广州南方集团公司招聘，广州南方人才市场

1，广州南方人才市场

早上九点左右开门

早上9点到下午5点

广州南方人才市场

2，广州南方电网招聘要求

有后台很重要，成绩好，体育好，党员，高大威猛都有优势的。个人意见

哥们你报了南方电网你怎么问得还这么不专业？南方电网总部在广州而已，你报的到底是哪个单位呢，是哪个单位hr叫你去体检的呢？据我所知南方电网的直录也是在一面的基础上发放的，且名额较少，你说的这种情况在国网的部门关系大牛有点可能，不过也没怎么听过。但是如果对方是骗子，骗子也骗不到你什么吧，就最多骗个体检费也没多少钱的，所以你的这种情况我也不好分析，不过建议你小心为上，要处处防骗

首先看两点：1、有没有关系，2、是不是名校对口专业。这两点是最重要的。其他能力就是：交际、体育、成绩好。

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3，广州南方人才租赁中心招聘派驻广东移动通信集团客户服务中心工作

肯定没有直接受雇于公司好，受雇于南方人才租赁中心的话，工资啊什么的都是由南方人才中心管。广州南方人才资源租赁中心是广州市政府、广州市人事局合办最早正式取得开展这项许可的企业，也是全国首家人才租赁服务公司。目前业务量达到2000万元人民币，向700多家企业派遣十几类型的人才8000多人次，居全行业之首，有最完善的人才库。知名企业有：中国移动通信、中国网通、招商银行、中国工商银行、中国光大银行、中保人寿、日立电梯、广州地铁等等。人才租赁服务是广州南方人才资源租赁中心为提高企业管理效益而推出的一种全新的人事管理服务。其特点是首先由用人单位与我中心签订人才租赁协议即《借用合同》，明确人才标准、人数、待遇等，再由我中心组织招聘，用人单位确定人选。被租赁的人员与我中心签订租赁协议即《劳动合同》，建立劳动关系。租赁人员的基本工资和社会保险由用人单位转拨给我中心，由我中心发放给被租赁人员，并为其办理社会保险手续。用人单位只负责人才的使用，不与人才发生任何隶属关系。通过人才租赁这种方式，增强用人单位用人的灵活性，减轻了其在经济、人力和管理上的负担和用工过程中的风险，同时提高被租赁人员工作主动性、积极性，也保障了员工合法权益不受损害。通过实行人才租赁，使人事管理服务实现了社会化、专业化、规范化。过去，由企、事业单位管理的人事业务现从企、事业单位中剥离出来，交给人才租赁中心来承担，使企、事业单位从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来，全身心投入到经营管理和业务开拓中去，提高企业的经济效益，实现企业的良性发展。

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