广州农商行管培生面试，请问广州农商行面试有多少轮我进了第二轮但很郁闷不知道会问

来源：整理时间：2023-05-12 23:28:31 编辑：广州生活手机版

1，请问 广州农商行面试有多少轮我进了第二轮但很郁闷不知道会问

三轮，分别是简历筛选、笔试、面试。

当时说这周也没说礼拜几

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2，管培生电话面试要注意些什么

被面试者：1、作为管培生来讲，短期的职业规划是比较明确的，在学习管理内容的东西，前期是学习基础知识和技能，在面试时，长远的工作规划，综合素质，沟通能力等都是关注点，重点是有长远想法，但脚踏实地。面试官：2、在做能力素质测评的时候，管理思路的倾向要格外注意，因为管培生对企业来讲是一个较长远的培训规划，投入大量精力财力，所以选人很重要，要建立定向岗位的素质模型，是否有发展的价值，在一个员工的个人规划很重要，是否能在较长一段时间能和企业稳和，心态是否积极。

首先就是要谦虚。别夸夸其谈。然后就是多倾听，少发表意见。暂时不是发表意见的时候。要学会蛰伏，期待上位的一天。

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3，管培生面试30秒自我介绍怎么说

突出自身特点，表现出热爱生活、以及自己的父母为荣，对你所求职的企业的了解熟悉程度，和自己定位。1. 管培生是管理培训生的简称，管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。 2. 事业心，强调事业心的原因在于，公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程。3. 如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易在这个辛苦的过程中放弃，因此，一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。4. 对领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标，而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。5. 表达能力与说服能力，具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力，比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等。

1、突出自身特点2、表现出热爱生活、以及自己的父母为荣3、表述成绩成就，但一定强调只代表过去4、阐述你对学生——求职者的角色转换认识5、对你所求职的企业的了解熟悉程度，和自己定位

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