广州新增员工补助，广州社保社保增员办理备案合同岂止日期申请4050补助

来源：整理时间：2023-05-12 20:15:19 编辑：广州生活手机版

1，广州 社保社保增员办理备案合同岂止日期申请4050补助

首先，社保费的申报是根据事实劳动关系建立，也就是合同签订的当月起，假设你公司与雇员之间的劳动合同是9月份，你在10月份时办理了用工备案，备案日期自然就是9月份的。社保费申报在网上只能办理当月，也就是说你只能在网上为员工申报10月份的社保费，若需要为员工补缴9月份的社保费，就必需去单位所在地的地方税务局办理申报业务，在地税网上下载（分险种明细表和综合申报表）一式三份，基数可按照10月份申报数据作为依据，填写完毕后加盖公章去地税局前台办理，申报的同时，就在你公司基本户上进行扣费，业务办结。

广州社保社保增员办理备案合同岂止日期申请4050补助

2，广州社保补贴有哪些

(一)医疗保险　　职工医保：没有补助。　　居民医保：财政补助标准为每人667元。　　(二)养老保险　　1、根据参保人个人缴费档次，每月按如下标准给予对应补贴：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。　　2、根据集体经济组织补助档次，每月按如下标准给予对应补贴：第一档5元，第二档10元，第三档20元，第四档25元，第五档30元，第六档35元，第七档40元。　　3、政府补贴累计不超过每人21600元。

包括：创业带动就业补贴、一次性创业补贴、租金补贴、法人创业社会保险补贴、受影响企业补贴-失业保险费返还等等 /珠算

只有节能补贴3000

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3，公司对新进员工补贴45个工作日新员工未做满六个月扣回全部补贴合

没有那条法律要求公司应该对新进员工补贴45天的工资，这是公司为了挽留员工的一种手段，也可以认为是公司的一种管理制度，既然新进员工同意这种方式，即被自然写进合同．所以并不违法．最后一个月如果公司缴纳了公司应该缴纳的部分，也就同时要扣除员工应缴纳的部分．这并不矛盾．

扣回补贴不合法，离职那个月社保扣除符合法律要求。

你好！补贴的事是公司自己的规定，法律没有规定必须补贴，所以不违法。离职那个月的社保费与之前的没什么区别，一样计算扣除，单位承担单位应缴部分，员工本人承担个人应缴部分，如果单位以离职为借口在离职那个月（最后一个月）要你承担全部社保费用，那是违法的，你可以找公司要回来，这等于是变相扣你工资。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

公司对新进员工补贴45个工作日新员工未做满六个月扣回全部补贴合