广州 90后月入过万，月薪过万的广州90后都shi怎样工作的

来源：整理时间：2023-05-09 05:28:47 编辑：广州生活手机版

1，月薪过万的广州90后都shi怎样工作的

90后，看是90几后了，如果是94年的，现在也就是24岁而已。如果不是名校毕业，月薪过万，几乎就是忽悠骗你的。如果是92之前的，然后还是名校的，刚好硕士毕业，名校加上硕士好专业毕业，然后在IT公司干活的话，月薪过万很正常。

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2，中国90后月薪过万比例是多少

90后月薪上万的比例只有0.6%，90后共1.74亿人，但是其中只有100万的90后月薪是上万的。在各种网络平台上好像人均年薪百万，但在中国，月收入达到一万仍是难住大部分人的一道门槛。在不同的城市，月收入超过一万元给你所带来的生活质量都大有区别。一线城市，工资高的同时，房价、物价也会比二三线城市高；特别是租房的价格更是天壤之别。房租普遍是年轻的打工人每个月支出占比最大的；根据《2021年中国本科就业报告》的数据显示：像北京和深圳这样的一线城市，2020年的时候住房成本就已经占据了他们收入的40%。像上海、杭州占比也是不相上下，分别是38%和32%。但是和成都、长沙这样相对规模小一点的城市就拉开了距离，虽然月收入降低，但房租的占比仅在15%左右。

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3，广州月薪月入过万到底多么

就全国范围来讲，这个工资是高薪。就算发达城市，这样的工资的人并不是很多，据有关部门统计：2007年上海市在岗职工人均年平均工资34707元人民币，月工资不到三千元。月薪1万，超出人均工资的3倍多。所以说，在上海，这个工资绝对算是高薪。无论年薪、月薪、日薪，甚至时薪和件工的互相比较，实在也有不少细节差异，参考雇用合约其他条款，不可单以薪金额多少分析。一览职通车依据个人对年薪、地区、行业等因素的期望进行职位推荐，减少求职晋升障碍，解决理性求职的需求，保障求职者在最短时间内实现升职加薪。该服务已经成为越来越多的中高端人才跳槽获取更高年薪的重要渠道之一。名词解释：以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规，对高层管理人员来说，年薪制代表身份和地位，能够促进人才的建设，也可以提高年薪者的积极性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的，因此也具有较大的风险和不确定性。

月薪过万的很多，只是你不知道而已。总体上讲，月薪过万的，大都是高学历、知识型人才。月薪过万的，多是设计类如ui设计或平面设计、管理类如部门高管、高科技部门搞科研的、大学里当老师的，等等，至于体育或歌星、明星类就不提了。

2017年广州市薪资水平报告本报告基于 272248 份样本数据分析得出。平均工资￥4811工资分布比例（其中：K是千元的意思。“2K以下：2.6%”的意思是：每月工资2千元以下的职工数量占全市职工数量的2.6%）2K以下：2.6%2K-3K：25.1%3K-4.5K：18.7%4.5K-6K：21.5%6K-8K：12.4%8K-10K：5.4%20K-30K：1.6%根据这个数据，广州月薪过万的职工占全市职工总数的比例超过1.6%。以上答复，仅供参考。备注：我个人在互联网上查询到前述《2017年广州市薪资水平报告》的数据，您也可以用这个报告的名称在搜索引擎上直接查询到该报告的部分内容。一方面，我未能查询到实施此项统计调查的机构、统计调查方案、统计报告全文等详细资料，因而，对其真实性、准确性不能确定。另一方面，其平均工资4811元的数据与《2016年广州市国民经济和社会发展统计公报》（2017年3月19日颁布）的第九部分“人口、人民生活和社会保障”的“全年城市常住居民人均可支配收入50940.70元，增长9.0%”的数据相差不大。所以，前述《2017年广州市薪资水平报告》在一定程度上还是具有可信度的，其中的工资分布比例在一定程度上可供参考。

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