移动广州分公司技术岗，谁能告诉我中国移动公司技术6岗这个岗位的薪酬怎么样

来源：整理时间：2023-07-22 01:28:01 编辑：广州生活手机版

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1，谁能告诉我中国移动公司技术6岗这个岗位的薪酬怎么样
2，移动公司营业网点技术员
3，请问有谁知道中国移动广州分公司的待遇好吗还有就是他们好像都

1，谁能告诉我中国移动公司技术6岗这个岗位的薪酬怎么样

看你是正式合同工还是代理合同工了、差别太大，前者5000-6000，后者2000-3000、不算效益、提成奖金、还有年底奖金。6岗工资在地区来说应算的上中层领导以上的工资了、一个大区的总经理也不过12岗工资。希望能够帮到你！

谁能告诉我中国移动公司技术6岗这个岗位的薪酬怎么样

2，移动公司营业网点技术员

这个我觉得你如果是搞技术的，请你先准备一下，根据你的职位的高低和具体智能进行准备；在整个技术操作环节中一般的是以下三个方面： 1、常规性故障的处理手段和方法； 2、特殊并不常见的出现的故障有哪些（几率比较低的故障） 3、服务素质方面；语言、形象、报价等方面！

我是德州分公司的网络部员工，合同制的，五险一金都有，半年实习期，拿到手工资870，过了实习期1200，每月200电话费

移动公司营业网点技术员

3，请问有谁知道中国移动广州分公司的待遇好吗还有就是他们好像都

劳务派遣就是你是派遣公司的员工，不属于移动公司的员工，只不过是被“派遣”到移动公司工作而已。在五险一金等方面，还是很规范的，不过派遣制的员工各方面待遇都要比正式员工差很多，而且多是安排在服务岗位，由于不属于正式员工，所以今后的职位发展空间十分有限。近几年移动虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会，不过录取比例非常低，比考公务员的录取比例还要低，转正这不过是为了给苦 B的劳务派遣工制造一点幻想，而像征性的做那么一点点而已。而且就算是转啦，也是公司的底层员工，要从头做起。不管是哪个公司，派遣制员工的命运始终是很悲催的。移动派遣制员工的流失率非常高，所以是年年招，月月招。如果你为了求生存那么可以去，如果是求发展我劝你还是不要去的好，否则时间长了，就会像肖申克的救赎里的囚犯一样，一旦被制度化了，最后反而离不开了。

不好

请问有谁知道中国移动广州分公司的待遇好吗还有就是他们好像都