广州男子打工11年，2011年广州打工最低工资多少

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1，2011年广州打工最低工资多少
2，在私人老板打工11年生病了老板不要我了咋办
3，你好我在外企打工十一年已签了无限期劳动合同因违反厂规在厕

1，2011年广州打工最低工资多少

继去年5月1日上调后，从今年3月1日起，广东最低工资标准将再次全面大幅提高。昨日下午，广东省人力资源和社会保障厅正式发布调整企业职工最低工资标准的消息，决定从3月1日起调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。全省分为四个档次，其中广州执行最高的第一档，最低工资标准为1300元，较目前的1100元标准涨了200元。广东省最低工资标准四个档次类别月最低工资标准非全日制职工小时最低工资标准适用地区第一类标准 1300元/月 12.5元/小时广州市第二类标准 1100元/月 10.5元/小时珠海、佛山、东莞、中山市

1300

2011年广州打工最低工资多少

2，在私人老板打工11年生病了老板不要我了咋办

1、在私人老板打工11年，因为生病被辞退，单位辞退违反了法律规定，应当支付赔偿金；　　2、法律依据：　　1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　2）《劳动合同法》（2012修正）第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿金，劳动者工作了5年，用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

很正常，不拖欠你工资啥的就没啥可要的啦

在私人老板打工11年生病了老板不要我了咋办

3，你好我在外企打工十一年已签了无限期劳动合同因违反厂规在厕

没

最主要的是劳动者能否证明在厕所吸烟属于严重违法公司规章制度，如果能证明不是的话，那么劳动者应当是被处罚、警告、开除这么一个过程，如果能证明的话就可以要求用人支付违法解除劳动合同和工龄工资的赔偿金。如果不能的话，就没有任何赔偿。比如，在油库工作，在工作地点吸烟就属于严重违法公司规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

看来是针对你了

你好！违反了规定被开除了。不会有任何赔偿的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

你好我在外企打工十一年已签了无限期劳动合同因违反厂规在厕