广州劳动仲裁法律咨询，在广州拟申请劳动仲裁想请律师

来源：整理时间：2023-06-27 00:54:50 编辑：广州生活手机版

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1，在广州拟申请劳动仲裁想请律师
2，劳动纠纷广州律师
3，劳动仲裁法律咨询

1，在广州拟申请劳动仲裁想请律师

这样的案子，只要单位没有证据证明你是职业侵占，那么与你解除劳动关系就是违法！可以依据《劳动合同法》87条，要求该用人单位支付你每工作一年2个月的赔偿金！

首先，请律师申请劳动仲裁的的代理费，大概3000元起步，注：此为律师费，劳动仲裁不收费。其次，你没说你的入职及离职时间，具体补偿无法计算。你可以申请的补偿有：未签订劳动合同需支付的二倍工资；超时加班工资；法定节假日加班工资；经济补偿金。你可以把你的具体入离职情况，你的工资待遇，对你的委托律师详细说明。希望能帮到你，请及时采纳。

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2，劳动纠纷广州律师

1.还是继续回去上班。2.假如我继续休息到离职日，他能否以我未交接工作，自主离开公司，给公司财物造成损失，要求我赔偿。如果你提出书面辞职申请，老板30天不批准。你可以走人。3.如果老板要求我休息，口头有效吗，无效。你可以要求老板给你批准辞职的书面文件。“当时签订了三份合同，竞业限制，劳动合同，劳动合同的补充合同，我每次提出离职时，老板都说会按劳动合同上的要我向他陪，”，对照一下劳动合同法的条款，看看是否违反。收集证据。准备申请仲裁，如果老板不配合的话。“并要求我写了一份关于之前工作的一些内容及要我写明工作没有向上级汇报，签名盖手印。”这样的事不能再犯。

1. 律师费按照签订的委托代理协议履行，不管单位给了你多少的作为律师费，你都应该履行与律师签订的协议；2. 律师费的协议没有失效的期限，一直有效；3. 如果你不给，首先这是最起码的诚信问题，如果你觉得费用过高，当时可以不同意请律师，或者现在去和律师谈一下看能不能少点。其次律师可以起诉你，要求你支付律师费和违约金，对你也不好，你还要请律师。

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3，劳动仲裁法律咨询

怀孕期裁员是不合法的，但你坚决不能写离职申请，如果写了就算是你自愿离职的了，企业会拿你写的离职申请当做证据的。　　《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。”　　对于这一违法行为，《劳动合同法》第四十八条的规定是：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”　　第八十七条是：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”　　注意；是二倍。第四十七条的规定是：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”

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