广州花都国税待遇，怎么举报公司的违法行为

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1，怎么举报公司的违法行为
2，外地户口在广州花都办理地税时都得办社保吗
3，劳动关系解除

1，怎么举报公司的违法行为

在全部员工中找几个出来跳楼或跳海珠桥

如果可以通到央视的一些访谈记者那，你可以看看一些收集这些材料的记者的联系方式

以到当地国税或者上一级国税机关去举报，如果查证属实国税局还会给奖励的，而且国税局会为举报人保密的。如果确实不放心，可以通过电话方式向国税局举报。

怎么举报公司的违法行为

2，外地户口在广州花都办理地税时都得办社保吗

不是以后都在地税局办理，而是社保以后和地税连线，归入地税管理，办理社保仍然是去社保局。这是为了防止好像你们这样以最低工资去购买而不是按实际工资购社保。现在是要在网上地税网报工资缴纳个人所得税，地税会不会查出来，就要看你是否好彩啦。但通常你们外资企业都是重点查的，所以如果给地税查到你的社保不按实际工资报，那就罚款啦。所以从现在起快点把社保额改啦，不然给查出来罚款还烦。你可以先问一下所属社保，就以工资升了社保额要如何提高，看可以怎样办理。按道理，你们外资企业应该是要办理数字证书，可以在网上直接操作把社保额改过的。具体最好去询问一下社保。你说的是“所缴工资申报的缴费工资是否在规定的范围内，即上年度社平工资的60％－300％之间”，但这个意思是如果你所缴的工资低过这个范围的最低额就只按最低额报，反之超过最高额的就只要按最高额报就可以了。不是说你可以不按实际报。根据“广东省社会保险费征缴办法”第二章第十二条缴费单位申报不实，地方税务机关有权核定其应缴的社会保险费数额。第三章第十九条缴费单位、缴费个人必须接受地方税务机关依法进行的缴费检查，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。如果你们公司真的不想按实报工资数缴社保，除非把工资给改低就可以，不然还是老实按实际情况报社保。

常住人单位用人可以办的.

你好！在花都工作应该都可以办如有疑问，请追问。

外地户口在广州花都办理地税时都得办社保吗

3，劳动关系解除

你的生育津贴单位就算破产了，也一样可以领取，但是要到社保局办理相应手续，请参见以下规定。如果你不是广州市的企业，请咨询社保局，应该有相应的规定可以执行的。赔偿的问题，请咨询当地的劳动仲裁委员会，企业破产应该是可以解除劳动关系的一个条件，但是对于三期的员工，单位应该在经济补偿金之外，给予适当的经济补助。这个要咨询当地的劳动仲裁委员会。关于关破企业怀孕职工生育保险待遇的通知穗劳社工伤〔2009〕1号各有关单位：根据人力资源和社会保障部《关于应对当前经济形势做好人力资源和社会保障有关工作的通知》（人社部明电［2008］25号）、广东省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局联合印发的《关于发挥社会保险功能扶持企业发展积极应对国际金融危机有关问题的通知》（粤劳社发〔2009〕6号）精神，结合本市实际，对用人单位依法被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或经上级批准解散（以下统称“关破”），其怀孕职工已参加生育保险满1年的，由生育保险基金按规定支付本次生育医疗费。具体支付办法如下：一、用人单位在关破当月，将怀孕职工资料报所在的市、区（县级市）社会保险经办机构备案。备案时填写《参加广州市生育保险的关破企业怀孕职工名册》，同时提供：①本单位关破的证明文件原件及复印件；②怀孕职工经区级以上医院确诊为妊娠（含孕周）的诊断证明原件及复印件；③计划生育服务证原件及复印件。经审核后，《参加广州市生育保险的关破企业怀孕职工名册》由市、区（县级市）社会保险经办机构、市医保中心和怀孕职工本人各执1份。二、关破企业职工应当在生育后1年内到市医保中心申请医疗费核销。办理时，须提供《参加广州市生育保险的关破企业怀孕职工名册》原件、计划生育证、医院诊断证明、出院小结、医疗费发票、收费明细单、本人存折复印件及指定医疗费核销拨付帐户说明。三、怀孕职工在企业关破前已办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》，在选定的医疗机构已记帐的生育医疗费由市医保中心与医疗机构结算。企业关破后，职工因本次妊娠就医医疗费由本人垫付医疗费，医疗终结后向市医保中心申请报销。对职工发生的符合生育保险规定医疗费低于同级别医疗机构定额结算标准的，市医保中心按实际费用核销；高于定额结算标准的，按定额结算标准核销。分娩时同时施行计划生育手术的，将分娩及计划生育手术医疗费合并核销。四、番禺、花都区，增城、从化市参照本办法执行，具体操作办法按各统筹区的基金收支情况自行确定。五、本通知自2009年3月1日起执行，有效期5年。《关于关闭、破产企业职工生育保险待遇支付办法的通知》（穗社保〔1998〕48号）及《关于私营企业、个体工商户歇业后其女工能否享受生育保险待遇的复函》（穗劳社函〔2000〕51号）同时废止。广州市劳动和社会保障局广州市财政局二〇〇九年三月二十六日

可以领。生育津贴是社保局给的。不是公司发的。有的公司还要发最低生活保证的工资。视情况而定

1、如果材料已经提交的话，可以向社保局说明情况，要求他们及时支付生育津贴。2、用人单位解除合同的话，要按你的工龄，每年向你支付一个月工资。

劳动关系解除