广州工龄审核提交资料，工龄认定需要什么资料

1，工龄认定需要什么资料

工龄认定很复杂，牵扯到工龄的因素很多，主要是需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，第二，就是缴纳养老保险有关凭证，如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间，扣除，

工龄认定需要什么资料

2，工龄证明怎么样提供

哈哈，咱俩遇到一个问题了，工龄证明，除了年休假外，还有个关于退休方面的证明你可以到原来单位交社保的地区上的当地劳动和社会保障信息网上输入你的社保证号和密码，能查到你何时交的保险，交到什么时候，将这个打印出来，就可以做证明，我这个单位就是要求这样的。或者让原单位给你开个证明，并盖章，也是可以证明的

以前所签的劳动合同也可以作为工龄证明。

工龄证明怎么样提供

3，工龄确定需要材料

1981年以前参加工作的工龄才作为视为缴费工龄。现在工龄是社保记录的缴费年限，如果前三年你已经交了社保，那就可以了，社保的缴费记录就是最重要的工龄，其他工龄都意义不大了。希望对你能有所帮助。

1981年以前参加工作的工龄才作为视为缴费工龄。现在工龄是社保记录的缴费年限社保的缴费记录就是最重要的工龄，其他工龄都意义不大了。

当然要按你单位说的去做了

具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。

工龄确定需要材料

4，工龄认证需要哪些材料

什么工龄认证？如果是指社保个人账户前工龄，不需要任何材料，任何材料也不好使，必须要有个人人事档案，档案中必不可少的有当地当年劳动局，计划指标招工登记表，入厂登记表，就以此为依据认证“视同缴费年限”（工龄）。

据《退伍义务兵安置条例》第 15 条规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄。满 10 个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇你84年退伍90年才分配，其中在工商局做临时工的5年属于待分配的5年

5，请问工龄认定需要准备什么材料

需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的" 工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

那就只好按劳动局的意思办了。