广州处理医药代表，谁知道广州番卫药业那边医药代表待遇如何

来源：整理时间：2022-12-06 11:57:05 编辑：广州生活手机版

本文目录一览

1，谁知道广州番卫药业那边医药代表待遇如何
2，广州百草堂药业有限公司怎么样医药代表的工资待遇如何有提升的
3，广州康臣医药代表待遇怎么样
4，深圳广州的医药销售管理怎么样好做吗
5，医药代表和女友或者男友不能在同一个城市
6，请问哪位朋友了解广州药业在医药行业哪个公司的发展比较好
7，广州奇星药业医药代表待遇怎么样的

1，谁知道广州番卫药业那边医药代表待遇如何

待遇可以

2500

谁知道广州番卫药业那边医药代表待遇如何

2，广州百草堂药业有限公司怎么样医药代表的工资待遇如何有提升的

还可以挺不错的我就在这公司上班有很大的提升空间

不明白啊 = =！

广州百草堂药业有限公司怎么样医药代表的工资待遇如何有提升的

3，广州康臣医药代表待遇怎么样

前景很好，待遇行业中等。

你是本科的嘛？本科待遇一般都不是很好但前景还不错

广州康臣医药代表待遇怎么样

4，深圳广州的医药销售管理怎么样好做吗

深圳的医药代表不好做。

要看你手上的品种，还要看你能力，做销售的要不饿死，要不撑死……

5，医药代表和女友或者男友不能在同一个城市

这是医药行业的潜规则，也是很多企业的潜规则。但是即使在一起，公司也应该不会知道的。让他们月底开会或者平时大家一起见面的时候，装作不太熟悉就可以了。我以前就是这样的，我公司也是规定不能和公司同事恋爱，但是我就是在我公司认识我的女友的。我们后来在一起的时候，表现的很客气，公司没有察觉。如果你好友和她的男友还有其他同事在一起工作，就一定要和他们搞好关系，经常一起吃吃饭，唱唱歌，拉拢一下关系，不要让他们说走嘴，或者张扬出去。上有政策，下有对策，我们做医药代表也得灵活一点。顺便说一句，其实男女朋友在一起做医药销售很不错的，有问题可以互相帮忙解决，在工作中的压力可以通过互相沟通从而排解，挺好的。你朋友能有你这么贴心的朋友，是她的福分啊。祝你们友谊地久天长。补充~~~：男女朋友，如果在同一个城市，还是做同一个行业，但不同一个公司，可能互相之间会有泄露公司商业机密和客户资料的嫌疑，是有这样的疑虑对吧？但你是又没有说清楚，他女友是不是也是做医药代表的。所以我可以很肯定地告诉你，这男孩他女朋友只要不是做医药代表的，一点问题没有。如果是做医药代笔的，那要看各自的客户群和产品等了。你朋友她男友说的这种公司规定，不是没有可能的。我想更多的原因是这家医药公司本身并不在天津，而是外地。天津只是驻外办事处之一，处于松散式地团队管理。其实这样的规定是很不合理的，因为医药代表这行很重要的就是勤奋、自制。“不许在所在的城市交往女友”这种规定是形同虚设的。因为你的管理是松散的，医药代表的工作全凭自觉，根本不是你一个小小的规定能限制住的。公司对这些事也心知肚明，你放心，只要这男孩工作做好了，什么事情都可以摆平，公司绝对不会说什么，也更不会赶一个给自己带来利润的员工走的。妹妹满意了就选我是最佳答案啊~~~~~ - -

同一个城市，不是同一个公司，当然可以。在同一个城市不同公司的恋人多着呢，我是广州的医药代表，我好多朋友都是不同公司的男女朋友关系啊，也都在广州，出现这样的情况只能说个别公司太狠了，除了公司内部限制交往，还把城市都限制了，是可以的，事实犹在。

公司的个别规定，哪有不能在一个城市这样的道理

会。

6，请问哪位朋友了解广州药业在医药行业哪个公司的发展比较好

公司再好也别买了，医药板块的整体风险刚开始，今天看了下同仁堂走势：典型的做头，下跌才刚开始，几个龙头股都不行了，还指望谁啊！以金融地产为代表的则是大底，行情稳步启动中

相当牛x的公司哦

优秀的医药代表应该具备那些素质?1．成熟：医药代表在工作中面临的问题既有现实的工作压力，又有未来的生涯规划，这就需要医药代表以成熟的心态处理。成熟的人格主要表现在心理因素。2．诚实：没有什么比推销药品时的不诚实行为更可怕的了，医药代表的基本职业道德要求他们必须对任何产品信息的真实性负责。在产品质量和不良反应问题上的避重就轻违背了起码的市场道德。3．守信：现代的经济秩序的一个基本道德原则就是守信。而谁能在单位时间里最先获得客户的信任，谁就能够成功。如何在客户心目中建立信誉形象已经成为企业发展的共同课题，医药代表的信誉意味着他必须坚守承诺，无论对外部客户，还是对内部客户。4．主动：医药代表推广的是健康，保险代表推广的是安全，除此之外医药代表与保险销售代表的工作并无不同。你没有听说过等着客户上门的保险销售代表，不主动开发客户的医药代表也不可能在市场上生存。5．守时：医药代表的时间成本可以用每分钟50-80元人民币计算，守时首先是好的时间管理概念的体现，同时也意味着对别人时间价值的尊重。6．有紧迫感：医药代表每个月的销售记录也是对他的存在价值的记录，没有紧迫感的代表多半属于注定要被淘汰的落伍型代表。7．工作热情：热情产生于对工作性质和重要性的深刻理解，医药代表只有意识到了医药产品的推销，不仅仅是谋生的手段，而且有可以帮助很多人减少痛苦的社会价值时，才能产生积极的工作热情。8．有进取心：医药代表的进取心表现在对客户的工作中就是不畏困难，表现在销售目标上就是不满足于过去的纪录。如果有一天，医药代表对主管抱怨指标太高而又拿不出根据，说明他的工作开始安于现状，习惯于待在舒适区了。9．敢于承诺：真正成功的销售代表喜欢做出公开承诺是因为知道这样做会得到上级更多的支持与资源，在成功者拿着闪亮的奖杯享受成功快乐时，那些讽刺他们不过是获得了更多帮助的人是地道的“事后诸葛亮”。10．具奉献精神：像《与成功有约》中介绍的成**则一样，人在互赖阶段的成功要靠利人利己的精神，医药代表的工作要求他在与内部外部客户打交道的过程中懂得只有通过无私奉献才会有丰厚的回报。

7，广州奇星药业医药代表待遇怎么样的

地区不一样，待遇也不同

优秀的医药代表应该具备那些素质?1.成熟:医药代表在工作中面临的问题既有现实的工作压力,又有未来的生涯规划,这就需要医药代表以成熟的心态处理。成熟的人格主要表现在心理因素。2.诚实:没有什么比推销药品时的不诚实行为更可怕的了,医药代表的基本职业道德要求他们必须对任何产品信息的真实性负责。在产品质量和不良反应问题上的避重就轻违背了起码的市场道德。3.守信:现代的经济秩序的一个基本道德原则就是守信。而谁能在单位时间里最先获得客户的信任,谁就能够成功。如何在客户心目中建立信誉形象已经成为企业发展的共同课题,医药代表的信誉意味着他必须坚守承诺,无论对外部客户,还是对内部客户。4.主动:医药代表推广的是健康,保险代表推广的是安全,除此之外医药代表与保险销售代表的工作并无不同。你没有听说过等着客户上门的保险销售代表,不主动开发客户的医药代表也不可能在市场上生存。5.守时:医药代表的时间成本可以用每分钟50-80元人民币计算,守时首先是好的时间管理概念的体现,同时也意味着对别人时间价值的尊重。6.有紧迫感:医药代表每个月的销售记录也是对他的存在价值的记录,没有紧迫感的代表多半属于注定要被淘汰的落伍型代表。7.工作热情:热情产生于对工作性质和重要性的深刻理解,医药代表只有意识到了医药产品的推销,不仅仅是谋生的手段,而且有可以帮助很多人减少痛苦的社会价值时,才能产生积极的工作热情。8.有进取心:医药代表的进取心表现在对客户的工作中就是不畏困难,表现在销售目标上就是不满足于过去的纪录。如果有一天,医药代表对主管抱怨指标太高而又拿不出根据,说明他的工作开始安于现状,习惯于待在舒适区了。9.敢于承诺:真正成功的销售代表喜欢做出公开承诺是因为知道这样做会得到上级更多的支持与资源,在成功者拿着闪亮的奖杯享受成功快乐时,那些讽刺他们不过是获得了更多帮助的人是地道的“事后诸葛亮”。10.具奉献精神:像《与成功有约》中介绍的成**则一样,人在互赖阶段的成功要靠利人利己的精神,医药代表的工作要求他在与内部外部客户打交道的过程中懂得只有通过无私奉献才会有丰厚的回报。