首页 > 广东 > 东莞市 > 东莞茶叶店招聘营业员,茶叶店营业员工资与提成详细怎么定位的

东莞茶叶店招聘营业员,茶叶店营业员工资与提成详细怎么定位的

来源:整理 时间:2022-12-03 09:29:43 编辑:东莞生活 手机版

本文目录一览

1,茶叶店营业员工资与提成详细怎么定位的

茶叶专卖店销售茶叶、茶具、茶食品等,要求身体健康、五官端正、有亲和力。待遇方面公司提供基本工资外,另有加班费、销售提成等,转正后基本工资在1500元以上。公司提供职前培训,有升迁机会。组长、店长、督导、茶艺师等职位公司将在在职员工内选拔,担当以上职位则薪资在3000元以上

茶叶店营业员工资与提成详细怎么定位的

2,茶叶店招聘工人怎么写

招聘店长XX名 男/女:不限薪酬:底薪3000起,另加销售提成。招聘要求:吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正,有一定的领导管理和语言表达能力者优先。普通营业员XX名 男/女:女薪酬:底薪3000起,另加销售提成。招聘要求:吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正,有较强的团队协作和语言表达能力者优先。

茶叶店招聘工人怎么写

3,东莞杏林春凉茶营业员工资待遇怎么样

工资低,社保要做好几个月后才帮购买,经常开会,没加班费,晚上10:30下班后要结算差的多一个小时,没加班费,有些凉茶买不出去的,要店员购买,如鹰视保,当天要卖完,龟灵糕,不能过期。规距多,监控盯着看,出错就签单,扣钱。不定时有人来店检查,考问题,出错,扣钱。还罚员工写作文,有些是一次20篇。员工累得像狗!

东莞杏林春凉茶营业员工资待遇怎么样

文章TAG:东莞茶叶店招聘营业员东莞茶叶茶叶店

最近更新