东莞规定这半年不买社保吗，几年不交东莞社保了社保会被注消吗

来源：整理时间：2022-11-30 17:32:06 编辑：东莞生活手机版

1，几年不交东莞社保了社保会被注消吗

不会的，社保是累积年限的，累积满15年就好啦

不会，

几年不交东莞社保了社保会被注消吗

2，我在东莞恒进精密机电有限公司上班半年多劳动合同都没有签订

1、保存自己的工作证牌，最好拍照留底2、保存自己的工资记录（工资条、到银行打印工资发放记录）3、最好约定几个人，如果上面来查有人帮忙作证。4、先秘密打电话投诉至劳动监察大队，如果对方不回应就直接去监察大队实名举报。根据劳动法规定，必须先签合同后上班，企业必须为职工购买社会保险，法律面前人人平等，公司规定大不过法律。这年头不签合同、不买保险的事情已经不多了，但是还有些无德老板在坑骗善良民工，希望大家增强法律意识，用法律的武器捍卫自己的权利。另外，东莞那里不是合适的打工地方，如果技术好点后学历高点建议去深圳，如果以上两项都不具备建议到长江三角洲找工作，至少这边法律方面比较好。

我在东莞恒进精密机电有限公司上班半年多劳动合同都没有签订

3，关于东莞社保停保问题

公司员工因在老家购买医疗和养老保险，所以不愿意在公司购买社保。那如何让其写一份放弃办理社保声明书？具有法律效益的，企业可以不承担任何法律责任的，申明是不具有法律效益的!1:社保可以从老家转过来,但要有一定的关系,社保局会说全国联保,但是具体相关事宜没有办到位.2:员工停保,给社保局打声招呼停就OK,或干脆不交钱,他自动就停了.简单

企业养老暂停缴费 2009 11 5个月住院基本医疗参保缴费 2008 08 12个月地方养老暂停缴费 2009 11 5 个月失业暂停缴费 2009 11 5个月工伤参保缴费 2008 08 19个月社区门诊医疗参保缴费 2008 10 10个月

关于东莞社保停保问题

4，在公司工作半年没有买社保是不是违法的

1、不合法，劳动法，第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 3、产假也应发基本工资、报销产费。 4、、建议向当地劳动局的劳动监察部门举报或检举即可得到该部门作出的裁决书，日后可申请法院强制执行。

不合法,可以先与用人单位协商,协商不成可以向用人单位所在地的县级以上劳动行政管理机关投诉\举报.