东莞奥海厂工资多少，为什么说奥海是黑厂

1，为什么说奥海是黑厂

简直就是个垃圾厂如同精神病院一样工资少一天屁事又多基层都没人权的是个活都丢给你干好比给你三四千块一个月要你干俩三万的活没见过这么压榨员工的待遇差的一批动不动扣这里扣那里在奥海上班永无出头之日领导都不把人当人看的跟个庞大的传销组织一样进去容易出来难上登天除非不要工资直接走人

为什么说奥海是黑厂

2，东莞奥海电源科技有限公司维修技术员待遇如何知道的朋友详细讲一下比

公司整体工资水平在￥2K - 15K之间，其中拿 3K-4.5K 工资的人占比最多达到47.3%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，维修技术员在3K-5K之间。公司福利： 1、所有员工均有购买社保； 2、公司每月准时发薪，每年均有调薪机会； 3、公司内部员工均有培训晋升机会。公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训，公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制。公司的晋升平台平等、公正、公开，能者上，平着让，庸者下，不以入职时间长短、前后衡量； 4、为职员工提供免费住宿，宿舍条件优越，所有宿舍配有空调、热水器、无线WIFI免费上网； 5、公司设有员工活动中心对员工免费开放：其中有台球、乒乓球、篮球场、羽毛球场等员工娱乐场所； 6、公司每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动，各小团队也经常有休闲旅游活动； 7、公司为方便员工，切实解决大家上、下班交通问题，已于每周一、三、四、六运行往来东莞与深圳的班车，乘车路线及时间：

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3，东莞塘厦奥海有限公司在试用期间辞职为什么还要扣取底薪我是胃疼的实

劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是不能克扣其底薪的，如果用人单位无故克扣其底薪的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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