东莞市鑫创劳务，东莞这边主打做学生工实习就业的劳务公司有哪些听说翔宇人才公

来源：整理时间：2022-11-28 05:07:45 编辑：东莞生活手机版

1，东莞这边主打做学生工实习就业的劳务公司有哪些听说翔宇人才公

东莞市翔宇人才资源开发有限公司很好，很多学生和知名度的工厂

东莞这边主打做学生工实习就业的劳务公司有哪些听说翔宇人才公

2，被中介扣押身份证了我们本来是在东莞的被劳务派遣公司派到了

千万不要进诚工劳务不做押身份证要车费才还真黑

劳动法规定用人单位不得以任何理由扣押扣留劳动者证件与押金。

被中介扣押身份证了我们本来是在东莞的被劳务派遣公司派到了

3，东莞派遣公司哪家做临时工信誉最好

本人认为东莞鸿泰劳务派遣公司在东莞这带信誉最好的一个公司，今年6月份从家里出来打暑假工，安排去后街宝屯富阳彩印厂、工厂条件都很不错，工资也准时发放。

东莞派遣公司哪家做临时工信誉最好

4，我之前在广东东莞工作是劳务派遣公司介绍的现在我不在广东了可

可以向当地劳动监察大队投诉，要求派遣公司支付工资给你的。

广建劳务派遣公司比较好，我从那个派遣公司找到工作，现在感觉可好了，信誉度挺高的，我几个朋友我都介绍他们去那里，现在都很好呢，呵呵

5，东莞市茶山镇世纪布料城B13栋品一厂老板每月拖欠工资年底压我们两

工资应当及时足额支付给劳动者，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

6，我现在在东莞这边在一家劳务派遣公司应聘做业务员会不会被骗

做业务员就是给他招工，不会骗人，一般工资是底薪加提成，不过现在有点不好招，因为东莞的打工仔人越来越少

慎重考虑！我见过的都是需要你去骗，再看看别人怎么说的。

这个不会的，放心

7，我想问下在广东东莞劳动法关于公司搬迁去异地员工没法续业

用人单位异地搬迁是受劳动法保护的，用人单位异地搬迁的，是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一年给一月工资.三年补偿三月工资