东莞长和有限公司招聘信息网，请问东莞长安大润发周边这里有没有招工的

来源：整理时间：2022-11-22 11:48:59 编辑：东莞生活手机版

1，请问东莞长安大润发周边这里有没有招工的

你在大润发对面的集安酒店那条路一直走进去,里面很多厂,你去问一下就行,要不,你直接在大润发问也可以,大润发有些专柜也招人.

楼主要是怕被骗的话，就去他们厂门口问下保安吗！一般厂门口贴的招工信息都是真的，希望可以帮到你。

请问东莞长安大润发周边这里有没有招工的

2，现在有一份工作去的话有可能是骗人的不去的话可能会错过一个很

建议不去，。机会总是留给有准备的人。。既然你连这个工作都不清楚真假，。何必要去、

去北方就千万别去，北方经济落后，根本跟不上南方，北方都是传销的，我就经历过

可以在网上搜搜那份工作的相关信息，或者找有社会经验的人咨询一下；如果在外地，没人陪同前往切记要谨慎，签约也要仔细要注意补充条款哦。总之，安全第一，若存在欺诈嫌疑，趁早放弃！

什么工作！在哪！是不是给你说：一月多少多少钱！工作还很轻松

最好是不要去、

现在有一份工作去的话有可能是骗人的不去的话可能会错过一个很

3，我们是深圳的工厂不知道现在怎么招聘普工谁有好方法谢谢

那要看你们的待遇和管理制度与方法。其实招工不难，难的是留住工人。如果一家工厂能留住工人的话它的口碑就会很好，那样就不愁招不到人了。我在东莞待了五年了，这边的工厂有点名气的招工的时候能排起长队。没有名气或名气不好的工厂很难招工。

吖2我也是刚进工厂的014年9月份深圳富士康还在招人啊，正在做苹果6手机，试用期底薪2000.试用过后底薪2300，月工资大概4000男的女的都要，富士康招工电话好像是132/6565/4585.不收取任何费用的，不要给黑心中介骗了，祝你好运吧，可以内部推介进去进好部门的，一天8小时

建立完善的招聘、用人、薪酬制度：奖罚分明。薪酬在考虑自身利润的基础上，最大限度了，跟上或超过同行业薪资水平。为什么富士康那多人挤破头要进去要进去，因为他基本上按劳动法来计算工资，加班上也有限度，当然如果中国其他企业都按劳动法来，富士康也没有什么优势的！

把你们的招聘信息挂在招聘网上啊

西安招普工的不少啊，男的更应该好找了啊。但是在这是不好找的啊，我建议你还是上正规招聘网站看看啊，比如蜗客网啊，就是不错的嘛！去看看啊

到年底了，在外打工的人员基本都要回家过年的，不过你可以把信息发布到中劳网上，加入中劳网诚信计划，这样过完春节也可以很快招到人。

我们是深圳的工厂不知道现在怎么招聘普工谁有好方法谢谢

4，给江苏省苏中建设集团股份有限公司发了简历当天收到回复函我

假的，正规的企业单位都会经过正规的面试，考试，并且面试过关后，也是离你近家乡的（就近原则）进行分配，这样公司也少出的一些路费！

我也收到了，也是直接去面试的，现在是相当的担心啊，你去了没有啊

我也收到了，连个地址都不写就让我去报到，固定电话也没有，干他妈的肯定是骗子，还是智联招聘上投的简历

我今天也收到这个回复函知情人能透露情况吗

这个国家什么不多就是人多，都是找工作难，没有找劳动力难的。你想想自己什么水平，究竟有哪一点值得正当行业的正常公司天南海北的非要叫你去？一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：1。随随便便叫你去面试。自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。。电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。老少边穷地区，如河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南、山西运城、河北霸州，宁夏固原。。外加广西各地——这似乎是传削的大本营。2。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。3。对方派出2人来接你。4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍\公寓"的地方。5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。6

我也收到一个湖南长大建筑的，我重庆的，没面试，直接叫我去永州上班，请问你去了吗，给我说一下呗

5，应届生找程序员的工作苦恼中大家进来帮一下我

曾经也苦恼过啊开始的时候最好找不要工资的那种实习如果有最好在公司呆一段时间出来以后你就可以大胆的要工资了

你需要确认几点： 1、你的经验足够吗？这里的经验不仅仅是开发经验，面试经验，更包括行业经验、企业内部运作管理知识的积累； 2、与面试官的谈话中，你找到他（她）的言谈喜好了吗？如果没有，那么，你面试的经验还不够，需要你继续奋斗，不成一个“面霸”，你又怎么能知道投其所好呢？ 3、你在面试的过程中，经常以“我”字为先吗？还是以“团队”为先？这一点非常重要，用人企业更看着的不是你的技术，而是你的经验和团队沟通协作能力。如果以上三点你不能完全把握，面试成功率当然不会很高。关键在于你每次面试失败后，自己总结了吗？知道自己失误（败）在什么地方吗？是自己本身的综合能力不行？还是面试官的个人审查力有问题？先从自己这里找原因吧！能面试你的人，多多少少还是有你值得学习的地方的。不结合实际需求搞出来的技术也只是玩具或小练习，登不了大雅之堂。如果你还需要更多的面试知识，可以到我的博客留言： http://blog.csdn.net/codingmouse

刚出来不要那么高要求，先作出成绩让别人认可再去谈别的。

这时候找工作不是什么好时候而且人才网上的公司好有水分的他们长年累月都挂着你打电话呢也让你去面试其实好多都不需要人的更夸张的我在厦门人才网上看到的招聘信息然后在百度里搜竟然能找到他们2007年的招聘要求什么概念啊三年都没换过词了过了年会好的人那时候都开始流动了现在谁还辞职啊不要气馁还有就是要主动打电话不要投简历找了那么长时间工作我才发现发简历是多么的白痴还有就是注意不要随便留电话我就接到了好几个东莞的电话至于要干什么就不说了先是把人骗过去然后呢就被控制了呵呵我有同学经历过

别担心，我开始找工作的时候也被拒过好多次，就当是经验积累吧，有时间把基础的东西像数据结构，算法，面向对象，网络这些复习一下，面试的时候问的都是这些，机会还是有很多的，学计算机的找个工作问题不大。

兄弟，别放弃，天是不放弃有才的人的，我与你共勉

6，我昨天早上因为有事在东莞没能来上班被厂里罚款100元我发

请假也是要扣工资的，你早上没来，就得扣掉你半天的工资。

这就叫克扣工资。这是毫无人性的制度，不可能通过职代会审议通过的，因此是违法的制度。　　《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》　　三、关于减发工资　　《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：　　（1）国家的法律、法规中有明确规定的；　　（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；　　（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；　　（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；　　（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。　　根据以上规定，如果用人单位这个“旷工罚款100而且义务劳动三天”的制度没有经职代会批准，肯定就是无效的制度，属于克扣工资的范畴。解决办法：　　一是用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条：　　第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　二是用《劳动合同法》第85条：　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　该条中的未及时是拖欠工资，未足额就是克扣工资。不过使用该条的前提是劳动部门责令，如果用人单位听从了责令，就没有赔偿金了，如果没有听从责令，仍不支付，才有赔偿金，而执行办法一是无需责令，直接可以要求用人单位支付。

一般计件的厂，有事去不了打电话或发信息给管理，看你在他眼里好不好，不好你就得罚款，组长是直接上司可以解决手底下人的一些事，可能是你的组长没把你当回事

7，应届生求职面试的一些问题

我也是马上毕业，从第一次面试的无比紧张，到现在处之泰然，几乎没花多长时间。相信你很快也一样了，面的多了，真的一点感觉都没有了。进入正题吧，嘿嘿。简历呢，用文件夹装吧。文具店都有卖，几块钱一个。我买的是稍微硬一点的，不容易折。里面记得装支笔，面试经常会有要你填个表什么的时候，带着笔就省得管人借了。你问刚进去的程序，其实每个公司都不一样吧。比如有的公司，你去了会先发你张表让你填。比如有的公司，是群面的，也就是小组面试的。不过一般的，大部分都是一个一个面试。这样的呢，你进去就先跟面试官打招呼，一般他会先跟你说你好，你就接着回应他“您好”就行了，然后他会示意你坐哪，你再说句好的，谢谢您。然后呢，你把简历递给他，他看一看，一般就会让你先自我介绍一下了。介绍完了就会结合你的自我介绍和你的简历内容开始问问题。hoho~~~

毕业生找工作，现已进入“旺季”阶段,各种供需见面会、招聘会，各种招工广告层出不穷,比比皆是，有些不法分子看准这次“时机”，利用大学生急于找工作的心里和社会经历少，防范意识差的特点进行诈骗。电话面试我经历的八成是假的，就算要去外地面试，去之前从网上或打当地的114 查查该公司的电话，给那个公司打电话仔细的问问，看看招聘信息是否真实，我已经接到过10多次假的面试邀请，幸好去之前，都打电话核实了一下，否则就惨了，最远的电话来自东莞，也是给我打电话最多的，现在只要是东莞（0769）来的电话，我就烦，一概跟他们说已经找到工作了，那边的传销可是不少啊，我怕去了连骨头都没了，呵呵。兄弟，万事小心，祝你好运了，早日找到理想的工作！！！