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是的！那是国家对未成年的保护法

可以告吗

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2，东莞市劳动局的网址

东莞市劳动局网页：http://ldj.dg.gov.cn

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一般工厂离职2年内原工厂是不会重新招聘进去的，因为离职期间的社保要给你补交的，过了2年就没有问题了，这是个空当

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4，东莞劳动局投诉网站

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了您好这边帮您查询到东莞劳动局网上投诉中心http://dghrss.dg.gov.cn/zmhd/tsjb/index.html，您这边可以登录这个网站去投诉的提问我是东莞一家培训机构的老师??? 学生预订教材需要提前三个月写单，我重复填写了一次。发现后我跟学校行政部门反馈了，但是当时是新行政，没有明白我的意思，只删除了分校交费表格，并未将教材预订最新数据报给总校，而总校在教材下单的时候也未发现。最后学校处罚老师一人，按照出售给家长的价格处罚了我所有的教材，一共3420元。请问合法吗？你不解答疑问吗？？？所以五块钱你只给个网站？？？回答您好您的这个情况我先和您说一下哈这个是属于你们学校内部的事务您这边对公能解决的途径只有去和学校说明这个事情然后对私的话其实这个责任承担您和行政都有的因为一部分来说您这边重复填写了是一个失误虽然您这边挽救了但是由于你们沟通的瑕疵所以造成了这个结果您这边只能和学校协商协商无果的话可以提起劳动仲裁劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。或者您这边可以和行政那边就这个赔偿事项协商看看协商不一致的可以走民事诉讼程序第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。更多5条 