社保制度，国家社保规定

本文目录一览

1，国家社保规定
2，社会保障制度
3，我国的社保制度的常识问题
4，我国的社会保障制度模式是什么
5，我国社会保障制度有哪些
6，社保政策有哪些
7，交社保制度

1，国家社保规定

不管你是什么员工，只要有劳动关系存在，就得给你交社保，这个是法定的

国家的社保规定，说白了就是政府强制社会大众交押金，让你的很大一部分收入捆绑在这里，老老实实地做良民。这是一种管理国家的政治手段，虽然有部分保障民生的作用，但却侵犯了公民自由选择的权利。照我说，如果你是以民为本，那么老百姓交了税收，你就应该免费提供社会保障！

国家社保规定

2，社会保障制度

请问你是不是学社会保障专业的啊？？下面是百度来的，社保制度的定义：社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。

社会保障制度

3，我国的社保制度的常识问题

在回答覆盖城乡的社会保障体系进展情况如何的问题时，田成平指出，我国社会保障制度从总体框架上讲已基本建立。城市建立了包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险在内的社保制度。在农村，农村养老保险制度正积极探索，新型合作医疗制度改革正全面推进。为实现建立覆盖城乡居民的社会保障体系，将对城乡各类居民的社会保障都作出制度上的安排；继续扩大制度覆盖范围，同时加强基金监管，逐步提高待遇水平；加强社会保障管理服务；加快社会保障立法。关于农民工社保问题，田成平说，将尽快制定出台农民工养老保险办法。关于农民工就业的户籍问题如何改革，有关方面正在进行调查研究，将提出逐步解决问题的方案。关于社保关系跨省转移问题，要在实现社会保险省级统筹基础上，调研出台社保关系转移接续办法，在全国逐步实行社会保险卡“一卡通”。

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我国的社保制度的常识问题

4，我国的社会保障制度模式是什么

社会保障制度包括：（一）加快国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨　　（二）做实养老保险个人账号　　（三）建立统一的城镇职工基本养老保险制度（四）实行养老金社会化发放（五）做好结构调整中特殊困难人群的最低生活保障工作（六）按照统一的改革目标同步推进“保、医、药”三项改革　　（七）补充保险应尽快走上发展轨道　　（八）加强社会保障的综合协调和社会监督

改革前，叫国家保险型模式（1）社会保险完全由国家承包（2）个人不直接承担费用（3）社会保障覆盖面小（4）失业保险基本不存在改革后，探索符合中国国情的新模式（1）增加了失业社会保险项目（2）个人缴纳费用（3）实行个人账户与社会统筹相结合（4）建立了城镇最低生活保障制度（5）探索住房社会保障

社会保险型模式

5，我国社会保障制度有哪些

　　我国社会保障制度的内容：　　社会保险，社会福利，社会救济，优抚安置和社会互助等．其中，社会保险是最重要的组成部分　　党的十五大以来，为适应建设社会主义市场经济和经济结构调整的需要，我国立足当前，着眼长远，出台了一系列政策措施，我国社会保障制度框架已基本确立，社会保障制度建设取得明显成效。　　这些措施主要包括：　　1 实行"两个确保"的政策措施，即确保国有企业下岗职工基本生活和确保企业离退休人员养老金按时足额发放，较好地保证了下岗职工和企业离退休人员的基本生活，促进了国有企业改革和经济结构调整的顺利进行，保持了社会稳定。　　2 建立了国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度和城市居民最低生活保障制度三条社会保障线，调整和完善了基本养老保险制度，出台了基本医疗保险制度，社会保障制度框架基本形成。　　3 坚持不懈地做好扩大社会保险覆盖面和基金征缴工作，同时调整财政支出结构，加大对社会保障支持力度，初步形成了多渠道筹集社会保障资金的新机制，加强了社会保障资金的管理监督，保障水平有所提高，保障能力不断增强。　　4 经过调研论证，提出了完善社会保障体系的总目标，即建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。制定了完善社会保障制度试点方案并开始组织实施。

6，社保政策有哪些

1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 3、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 4、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。 6、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 7、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

7，交社保制度

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。　　公司缴纳社保的规定：　　1、劳动法：　　第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　2、劳动合同法：　　十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　(三)劳动合同期限;　　(四)工作内容和工作地点;　　(五)工作时间和休息休假;　　(六)劳动报酬;　　(七)社会保险;　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　3、中华人民共和国劳动合同法：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)

区别在于：1单位交的社保多了三样：失业、生育和工伤。自己买的社保只有养老和医疗。前者的好处：失业保险：如果你没有工作了，可以申请失业，几个月不用交钱，而且还有失业救济金拿。生育保险：如果你有孩子出生，可以有生育补贴。工作保险：如果交社保期间不幸发生意外伤害，有工伤医院优惠补贴（和医疗不同）医疗保险：个别单位交的医疗保险有一些是个人医疗保险没办法购买的内容，具体是哪些内容要看企业选购的情况。2单位交的社保要交的钱比个人交的高。大约多了一倍。3养老待遇不一样。医疗的差不多。养老待遇不同，主要是因为单位和个人交的社保基数不同，而且比例可能不同，导致养老保险里的钱不一样多，所以待遇不一样。