东莞最低工资标准，东莞市现行最低工资标准

本文目录一览

1，东莞市现行最低工资标准
2，东莞市劳动法最低工资标准
3，东莞市最低工资标准二0一四年
4，2022年东莞最低工资标准
5，东莞目前的最低工资标准是多少
6，东莞最低工资标准
7，东莞最低工资标准是多少
8，东莞最低工资标准
9，东莞目前最低工资标准和社保缴费基数是多少
10，东莞最低工资标准
11，东莞市最低工资标准
12，2018东莞市最低工资标准多少

1，东莞市现行最低工资标准

标准工资为：1510元

2010年东莞市最低工资标准为920元/月

东莞市现行最低工资标准

2，东莞市劳动法最低工资标准

东莞市劳动法最低工资标准

3，东莞市最低工资标准二0一四年

2014年广东最低工资标准：东莞属第二类地区，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。

2013年的是1310元/月，7.53元/小时，2014的还没有出来

目前东莞市最低工资标准是770元/月，加班平时按1：1.5倍计,休息日按双倍计,法定假按三倍计

东莞市最低工资标准二0一四年

4，2022年东莞最低工资标准

东莞市最低工资标准为1720元我国的劳动法规定，在2018年时，广东省把全省的工资分为了四类，而东莞就属于第二类。从2018年到2022年间，东莞市的最低工资标准并没有发生明显的变化。所以，2022年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月最低工资1720元，全市的非全日制用工小时最低工资标准：小时最低工资标准16.4元。根据法律法规，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5，东莞目前的最低工资标准是多少

现在是1310，听说到5月1号要调整到1510

目前东莞的企业职工最低工资标准为770元/月! (广东省政府颁布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》) 折算的小时标准为4.43元／小时，非全日制职工小时最低工资标准上调为7.4元／小时。如果你是全月无休，应该加上8天的加班工资，按加班2倍工资计算，你应该多出16天的工资。工资应该1400元以上。

6，东莞最低工资标准

你好，2022年东莞最低工资标准为：月薪1900元；时薪18.1元。法律依据《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》一、从2021年12月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：　　（一）延长工作时间工资；　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

7，东莞最低工资标准是多少

自2013年5月1日起：第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，提高19%，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，提高19%，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。

8，东莞最低工资标准

一、东莞最低工资标准是多少1、东莞最低工资标准为1720元。最低的小时工资则为16.4元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、最低工资标准不包括哪些内容1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

9，东莞目前最低工资标准和社保缴费基数是多少

1.2010年5月1日起东莞市企业职工最低工资标准调整为920元/月2.2010年7月1日起东莞市社保最低缴费基数为1200元

最低标准是770元。社保目前个人缴费是96元，含门诊，住院，工伤，养老。其实失业都没有,就是一次性退保一次性补助.好象是120元左右,具体多少我不知道了.

根据东莞市政府网站：“根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2010〕44号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将东莞市企业职工最低工资标准调整为920元/月（折算的小时标准为5.29元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为8.8元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2010年5月1日起执行。”“参保职工社会保险缴费基数下限不低于本市最低工资标准”详情可以咨询12333.

10，东莞最低工资标准

2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月。1、广东省现行最低工资标准分为四类。2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。最低工资是劳动者在规定工作时间，或依法签订的劳动合同中约定的工作时间内，提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不是指职工的基本工资，指的是包括基本工资在内的总收入。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准不包括哪些内容：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。【法律依据】：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

11，东莞市最低工资标准

东莞市企业职工最低工资当前为1510元/月。广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》粤府函〔2015〕20号各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：一、从2015年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。附件：广东省企业职工最低工资标准表

2010年东莞市最低工资标准为920元/月

12，2018东莞市最低工资标准多少

2010年东莞市最低工资标准为920元/月

从2018年7月1日起东莞市的最低工资标准调整为1720元。

根据《东莞市人民政府关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知》在2018年7月1日起，东莞市执行最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但是，最低工资不包括：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。扩展资料：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。参考资料来源：东莞市人社局——东莞市实施2018年最低工资标准解读

2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月。折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。需要注意的是，7月此前,东莞市月最低工资标准依然为1510元。2018年东莞市新的最低工资标准从2018年7月1日起执行。东莞市最低工资标准适用范围：适用于我市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织和与之建立劳动关系的劳动者。扩展资料：最低工资标准包括的内容：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但是，最低工资不包括：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。新的最低工资标准实行后，加班工资标准最低不能低于的规定：1、工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2、休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时；3、法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。最低工资标准的调整还会对哪些权益产生影响的规定：试用期工资（不得低于最低工资标准）、医疗期内病伤假期工资（不得低于最低工资标准80%）、非因劳动者原因造成用人单位停工停产情况下的生活费（不得低于最低工资标准80%）等，将随最低工资标准的调整而调整。参考资料：东莞社保网-2018年东莞最低工资标准东莞市人力资源和社会保障局-东莞市实施2018年最低工资标准