根据以上假定，大专生，毕业后进了仓库做仓管，现在辞职，怎么找工作。题主在做仓管的期间，偶尔兼做过很小一部分采购、文员和维修的工作，只注明大专生，没说明专业，按第二条的假定，毕业两年的话，专业在找工作中还比较重要，毕业后进了仓库做仓管，现在辞职，也就是说从毕业后一直做仓管做到这次辞职，但题中又注明，题主在公司做过采购、文员和维修等工作。
1、大专生，毕业后进了仓库做仓管，现在辞职，怎么找工作？
这个问题的信息量比较少，有几点信息缺乏，而缺乏的这几点信息，对于怎么找工作非常关键。我就先假设补充这几项信息，再根据这些假设，提出怎么找工作的建议，1、毕业后进了仓库做仓管，现在辞职，也就是说从毕业后一直做仓管做到这次辞职，但题中又注明，题主在公司做过采购、文员和维修等工作。这一条很含糊，我这么理解和设定：题主在做仓管的期间，偶尔兼做过很小一部分采购、文员和维修的工作，
2、毕业后进了仓库做仓库管理，做了多长时间没说，这一点对怎么找工作也非常关键，如果说刚做一个月，那这段经历完全可以忽略不计。这里，我假定他做了两年，3、只注明大专生，没说明专业，按第二条的假定，毕业两年的话，专业在找工作中还比较重要。这里我假定为与仓库管理关系不大的专业，比如计算机应用相关的专业，（为什么这么假定呢？因为，我们招聘仓管时，就曾有不少这个专业的大专业来应聘。
）4、行业，题中没有注明，假定为对产品的认知要求不高的行业，5、性别，假定为男的。6、最关键的，题中只注明做仓管，但没说明细节，比如负责哪个仓库（成品仓、原料仓还是半成品仓），因已做了两年，这里假定他每个仓库都做过，都有一定的了解，根据以上假定，大专生，毕业后进了仓库做仓管，现在辞职，怎么找工作？我提出我的建议。
1、确定应聘岗位，建议应聘仓库主管或仓库组长。有两年的仓库实际管理经验，做过多个仓库的仓管，并且有一定的学历，加之仅毕业两年，应聘岗位仓库主管为佳，想来，也会得到一些面试机会，‘2、简历制作。一定要相信我，简历非常重要，简历上工作经历如实填写，但在个人能力介绍时，可强调自己一直在学习和尝试相关管理方法的知识，并多次参与仓库管理及仓库主管的培训，故谋求仓库主管相关职位。
3、面试准备，面试准备最核心的是读懂招聘方的岗位职责和岗位需求，按照职责与需求进行相应的准备。但有两点面试时几乎一定会问到的，一是为什么从上家公司离职（可回答公司两年无发展，仓库主管工作稳定，自己可以继续很好的做仓管，但学习和发挥空间有限）；二是专业不怎么对口为什么选择做仓管（这点没有标准的回答方法，可根据招聘公司情况提前进行准备，比如真说当时找不到专业对口的工作，就做了仓管，但做了之后，发现自己其实还挺适合这个岗位的，于是就一直做了下来），
2、在武汉大专学历，可以找什么工作啊，待遇一般多少？
首先，武汉学生很多，属于劳动力过剩，所以普遍工资不高，要有拿低工资的心理准备。其次，中国缺乏的是高级专业人才和复合型人才，你看看自己的专业技术是不是业内顶尖，不是那就向复合型发展，既然做不到精通一项，那就做到什么都会，什么都能做。这样哪个企业都不会嫌，最后，要看自己感兴趣的是哪一方面，以兴趣为主导，兴趣周边为辅，做到既能做工作本分，又能做本分相关的业务。
3、96年大专学历的小姑娘，想找个文员的工作，有什么好推荐呢？
如果身无技长，无外乎以下几种路线：前台→行政部路线前台是一份青春饭，对于面貌清秀的女孩来说，如果不求进取，这份饭最多可以吃到三十岁，前台的工作主要包括电话总机、快递收发、访客接待等。工作零碎、简单，视企业规模和性质可能也会很庞杂，对内对外都扮演服务型角色，非常考验人的耐心和脾性，前台→人事部路线一般未成规模且不规范的企业，常常会允许前台在累积一定经验后转入人事岗位。
