东莞市弘富鞋业有限公司，请问有谁知道东莞有哪些大型的鞋厂以及电话

来源：整理时间：2023-05-06 11:27:15 编辑：东莞生活手机版

1，请问有谁知道东莞有哪些大型的鞋厂以及电话

东莞华宝鞋厂，进厂培训4天，工资低了点，做事辛苦点，休息少了点，进去还可以。

我在裕元里上班,请问你要找裕元哪个厂,请你发邮件给我,我帮你查 yougui.liu@yyhj.com.cn

请问有谁知道东莞有哪些大型的鞋厂以及电话

2，路雪儿品牌是广州的吗

路雪儿是以生产雪地靴为主的企业，产品类似于澳大利亚的品牌UGG，都是羊皮的皮毛一体雪地靴，在国内同类品牌中算高品质的产品，不过由于主要做外销，在国内的宣传力度不够，因此有很多人都不了解这个品牌。

广州市路雪儿（雪地靴）鞋业有限公司

产地在广州

广州市路雪儿鞋业有限公司

路雪儿品牌是广州的吗

3，nike 在台湾有工厂吗

有 LN2：莆田协丰，位于涵江西天尾。 LN3：福州三丰，位于福州。 LN4：莆田荔丰，位于涵江的梧塘镇。 LN4：莆田新荔丰，和荔丰一样。 Y3：裕元三厂，东莞高步。 QT；青岛泰光制鞋有限公司。 VT：越南泰光。 QS；青岛三湖鞋业有限公司。 HJ：江苏太仓。 XC：广荣鞋业，广州。 FC：创兴鞋业，广东。 PC8：台湾。 SF：顺德。 FJ：福建，主产低档跑鞋。 CLU60001：清禄，福州马尾。

樓上的，西天尾是荔城區的，不是涵江區

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4，博宾尼童鞋怎么样

“博宾尼”品牌由东莞纪洲鞋业有限公司自主创立，秉承多年加工贴牌生产欧洲名牌童鞋的经验和技术，结合国内儿童的特殊要求，自主研发设计符合中国儿童健康成长需要的真皮童鞋。在用料方面主张使用健康自然的100%真皮材质，在保护儿童健康成长的同时也彰显出用品的档次品位。在设计上博宾尼注重中孩子健康成长需要和舒适功能，结合人体工程学原理和中国儿童脚部特的特殊需求开发设计。“博宾尼”童鞋款式新颖、设计时尚，深受广大青少年儿童的喜爱，自上市以来销量节节攀升。给孩子一个生活的享受，http://www.bobinne.tk/，你的选择，可以看看！

5，这双Tata靴子网上哪里有卖款号多少

先坐张南线公交到张江地铁站. 可换唐川线或636公交到哈雷路高斯路下就看到消防队往里走6分钟就是的.

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TAta是么？？？

你好，我也很喜欢这双鞋子，我想问一下，你买到了吗?多少钱从哪买的

喝醋,别烧伤了食道。如果感觉不明显，还是让鱼刺自动掉下算了。要是很痛还是去医院好。

6，谁知道怎么查Kappa 是正品还是假货吗

是真的，代工厂确实在东莞，就是那个公司。出品公司，是上海卡帕体育用品有限公司也没问题。

货号上面看是没有问题的!

什么牌子流行，用的人多，现在网络上都有统计的，流行不落后。我在网购经验比较多，网上的东西真的便宜很多，选购也很方便，我收集了很多热卖好评的商品和店铺，并做了统计排行，很多都是专家通过比较店铺信誉和销售记录以及网友的评价，做出的排行榜，当然也有很多是我通过购买和网友的交流统计出来的，都是热卖好评的，网购这么多年了，现在才知道，原来这样统计下，真的方便很多，现在分享给大家，当然主要是希望大家给我空间加加人气，还有采纳我的答案，让我赚赚分^_^，网址: ydbai点com （把“点”改成“.”复制到地址栏访问），那里有达人的超级经验分享，总结的详细购物步骤和购物心得，肯定对你购物有很大帮助！快去看看吧，登陆的人比较多，打不开，请多刷新几次.o(∩_∩)o希望对您有帮助，希望采纳我哦~

一般在商场内正规专卖店买的都是真的，在网上买的还是留点心的好

7，求工厂介绍员工奖励方案

　　“介绍熟手进厂，如果做满3个月，公司将给他们的介绍人奖励。”在上周厚街劳务大市场举行的鞋业人才专场招聘会上，东莞某鞋业公司招聘负责人表示，为了满足该公司对一线生产员工及技工的需求，该公司出台了一系列鼓励新老员工介绍熟手进厂的奖励方案。　　订单充足人手不够　　“你有亲戚朋友也是针车熟手吗？有的话，可以和你一起进我们公司，公司还会按一定的标准奖励你。”11月28日，在厚街劳务大市场举办的鞋业人才专场招聘会现场，东莞某鞋业有限公司招聘负责人李小姐询问面试针车熟手岗位的求职者。当求职者小张表示，可以介绍两个熟练的工友一起进该厂时，李小姐显得非常高兴。　　“介绍1人做满3个月公司奖励100元；介绍2人做满3个月公司奖励300元……”李小姐向记者透露，男性求职者只限于熟手，而女性求职者生、熟手不限，年龄在18~35岁都可以，“不过，如果介绍进来的工人没有做满3个月，是没有奖励的。”　　据李小姐介绍，该公司的生产订单很充足，但一直苦于没有足够的工人来完成订单，所以该公司决策层拿出了一套奖励新老员工介绍熟手工人进厂的方案。“这个方案自实施以来，取得了相当不错的效果。曾有个老员工介绍了11个熟手，而且都做满了3个月，那个老员工一次性就拿到公司的奖金3300元。”　　业界声音　　加强内部建设吸引人才　　据了解，以现金的方式直接鼓励员工介绍自己的亲朋好友进厂做工，是目前东莞鞋企缓解招工难较为常用的办法之一，不过，部分鞋企招聘代表也有不同看法。　　广州市鸿兴鞋业有限公司人力资源部经理夏先生就认为，企业以直接发放现金奖励的方式，可能会让求职者产生企业向员工购买劳务工的嫌疑，采用其他较为间接的奖励措施，效果可能会更好。　　东莞红成鞋业有限公司行政主任易先生则说，他们公司会根据生产进度需要，鼓励新老员工向公司推荐一些熟手进厂。“不过，我个人认为鞋企应致力于在企业内部实行人性化的管理制度，并建立健全企业的薪资福利制度，提高管理效率、善待员工等，这将更有利于企业吸引各类人才的加盟。”