东莞兴科电子厂工资怎么样，东莞新科电子厂的工资待遇

来源：整理时间：2023-05-05 17:41:05 编辑：东莞生活手机版

1，东莞新科电子厂的工资 待遇

原来还不错，不过现在只能算中下等了

东莞新科电子厂的工资待遇

2，急有没有在东莞兴科电子上班的求了解公司情况

感觉还好。去年3月份开始进去做到过年了才辞工，平均工资一个月2500左右

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3，东莞兴科电子普工工资

兴科电子主要做硅胶产品，每个部门工资都不一样，平均3500~4500之间。

东莞兴科电子普工工资

4，兴科电子科技有限公司怎么样

长安振安科技园兴科电子厂没查到网上有招工信息发布，不过长安振安科技园那边电子厂很多的会有招工的厂子，这样你直接去长安振安科技园那边的招聘公告栏里亲自去找找，招工信息都张贴在那里。

5，东莞新科电子厂怎么样好吗

是不是我所在的兴科？工资还行吧，每月4000-5000吧

这厂在什么位置，还在招工吗？

我在东莞长安新科，你要做什么职位呢？

6，东莞虎门兴科电子厂在哪里待遇如何

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...0602

属于虎门怀德管理区

7，虎门怀德兴科电子厂周六周日加班费是多少

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你好！周六周日如果不安排调休加班费计算如下：每天的加班费＝基本工资÷21.75×2如有疑问，请追问。