东莞市人力资源管理邮编，东莞的邮政编码是多少

本文目录一览

1，东莞的邮政编码是多少
2，东莞市博翔人力资源管理咨询有限公司怎么样
3，东莞社保局电话号是多少

1，东莞的邮政编码是多少

广东省东莞市各镇邮政编码如下：市城区 523000；万江区 523050；篁村镇 523070；寮步镇 523400；麻涌镇 523130；附城镇 523110；道滘镇 523170；洪梅镇 523160；东坑镇 523450；横沥镇 523460；企石镇 523500 ；桥头镇 523520 ；常平镇 523560；谢岗镇 523590；樟木头镇 523620；清溪镇 523660；凤岗镇 523690；塘厦镇 523710；黄江镇 523750；大朗镇 523770；大岭山镇 523820；长安镇 523850；虎门镇 523900；厚街镇 523960；沙田镇 523980；石排镇 523330；望牛墩 523200；中堂 523220；高埗 523270；石碣 523290；石龙 523320；茶山 523380。

东莞的邮政编码是多少

2，东莞市博翔人力资源管理咨询有限公司怎么样

简介：东莞市博翔人力资源管理咨询有限公司成立于2009年，作为一个高层次、社会化、人性化的派遣服务机构，东莞市博翔人力资源管理咨询有限公司与东莞各个镇区的大、中、小型企业单位等建立了良好的合作关系。在人力交流与配置、培训、劳务派遣管理等领域处于领先地位。公司始终奉行“以诚待人,以信为本”的服务宗旨。公司始终奉行“以诚待人,以信为本”的服务宗旨。以积极探索，勇于创新为己任，打造属于我们博翔人力资源为根基的品牌。同时，为扩大我公司人力资源市场，不仅在东莞常平金美、常平火车站、常平土塘、大朗大井头、大朗蔡边、大朗洋坑塘、塘厦环西路、塘厦沿河东路、寮步石龙坑、寮步下岭贝、谢岗、石排、惠州、清远形成了劳务人力资源市场，也相继在江西、广西、湖南、广东等省、市（县）、镇建立人才培训基地。目前，我公司的劳务派遣业务已遍及东莞、珠三角、内地等多个经济发达地区，为支持各地用人单位做出优质而高效的服务。　　我们以“诚信、务实、优质、高效”的经营理念，愿竭诚与您合作，共创美好未来。我们将继续以服务为核心、文化为灵魂、信誉为生命；不断提高自身优势，努力做得更好；竭诚服务大众、服务社会，争创做一流的派遣机构。法定代表人：闫庆军成立时间：2016-01-05注册资本：200万人民币工商注册号：441900002847899企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：东莞市厚街镇寮厦村福德二路13号二楼

东莞市博翔人力资源管理咨询有限公司怎么样

3，东莞社保局电话号是多少

东莞市社保局咨询电话：12333办公地址：东莞市东城区堑头育兴路101号办公电话：0769-22836661传真电话：0769-22836685邮政编码：52388812333热线也说人社部要求统一设立的咨询热线：“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。扩展资料东莞市社保局的主要职责：(一)贯彻执行国家和省、市人力资源事业发展及流动人口服务管理的法律法规和方针政策，拟订本市人力资源事业发展规划、政策，起草有关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。(三)负责促进就业和职业培训工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，依法完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施；负责技工教育机构、职业技能培训机构、考核鉴定机构的管理，牵头拟订高等院校和中等学校毕业生就业政策并组织实施相关工作，会同有关职能部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策，牵头拟订符合产业发展的技能人才、实用人才培养和激励政策。(四)牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策。(五)会同有关部门拟订事业单位人事制度改革和综合配套改革政策，指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员、聘用人员管理政策并组织实施。(六)负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、引进、评价和培养工作，负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务工作，负责专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作。(七)负责人力资源对外交流合作和外国专家的管理，负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作，负责高层次专业技术人才出国(境)和国外机构在我市招聘高层次专业技术人才管理工作。(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置、随军家属安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制与下达、安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和维稳政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定本市荣誉制度和政府奖励制度。(十)规划和建立健全新莞人服务管理体系，协调有关部门做好新莞人的服务管理工作;负责市新莞人党代表、人大代表、政协委员和劳动模范候选人推荐工作;负责界定新莞人享受相关服务的资格和在各行业中新莞人评优推先的组织协调工作。(十一)统筹协调积分制体系建设，组织拟定、实施有关政策规定和工作方案。指导、协调各部门和各镇(街道)开展人才入户、积分制享受公共服务等各项工作。(十二)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。(十三)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。(十四)负责人力资源统计和信息化建设工作。(十五)组织人力资源领域的科学技术理论研究和交流合作工作。(十六)承办市人民政府及上级人力资源部门交办的其他事项。参考资料来源：东莞市政府信息公开目录-市人力资源局参考资料来源：东莞市人力资源和社会保障局社保专网-12333咨询流程参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部-全国统一咨询服务专用电话

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