东莞外企上班最新通告，我在东莞市一外资企业连续工作十五年又签约了无固定期劳动合同

来源：整理时间：2023-06-18 18:45:16 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，我在东莞市一外资企业连续工作十五年又签约了无固定期劳动合同
2，广东东莞大洋集团有限公司将法定2175天上班时间调为23天上班时间
3，朋友在外资企业上班24日通知公司将在月底解散5天之内对所有
4，我在东莞一家港资上班想问一下工厂规定我们按26天10小时上班及
5，我原来是在广州的一家外企工作现在到了东莞工作想把当时在广州
6，东莞常平司马豪达五金厂礼拜六和礼拜天上班要求员工写申请上
7，关于个人所得税东莞外企工作基本工资2300加班费及补贴共

1，我在东莞市一外资企业连续工作十五年又签约了无固定期劳动合同

叔叔你发达了按最新劳动发最起码可赔十几W

这个不能解除啊

我在东莞市一外资企业连续工作十五年又签约了无固定期劳动合同

2，广东东莞大洋集团有限公司将法定2175天上班时间调为23天上班时间

应该是需要付加班工资。但要看多种原因：该厂是否申请综合工时制且已经在劳动部门报批审核通过，如有，不算加班。

广东东莞大洋集团有限公司将法定2175天上班时间调为23天上班时间

3，朋友在外资企业上班24日通知公司将在月底解散5天之内对所有

可以主张解决补偿金！社保没有缴纳的可以主张补交！

具体还是看公司落实情况，这些基本是内部决定。

朋友在外资企业上班24日通知公司将在月底解散5天之内对所有

4，我在东莞一家港资上班想问一下工厂规定我们按26天10小时上班及

我国法律规定的每月的工作日标准为22.5天。超过的应当视为加班时间。加班的小时工资会因为工作日加班、双休日加班和法定假日加班而有不同。工作日加班为平均小时工资的1.5倍，双休日安排加班又不补休的，为小时工资的2倍，法定假日加班的，为小时工资的3倍。你们单位的计算明显是违反法律规定的，至于能主张会多少加班费取决于你的小时工资和安排加班的时间。浙江东辰律师事务所01号咨询员

搜一下：我在东莞一家港资上班想问一下,工厂规定我们按26天10小时上班及26天10小时后的加班费3元1小时合法吗?

5，我原来是在广州的一家外企工作现在到了东莞工作想把当时在广州

去东莞公积金中心开局接收函。带着接收函跟你的身份证复印件交给原广州单位经办人去办理。或者你自己带着东莞公积金开具的接收函，原广州单位的公积金转移通知书2份盖原单位公章（问清楚他的单位登记号），你的身份证复印件到广州有公积金业务的网点进行办理即可。不过如果你不是广州户口，建议直接提取销户把广州的公积金销掉算了！

你好！可否告知在哪个外企工作啊？怎么样啊？我也想进外企呢，给点建议呗，先谢啦。我的回答你还满意吗~~

住房公积金不能转，你在广州的直接取出来就行了，在东莞重新买

6，东莞常平司马豪达五金厂礼拜六和礼拜天上班要求员工写申请上

按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

打电话咨询劳动局

你好！找劳动局或到大街上打横幅仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

7，关于个人所得税东莞外企工作基本工资2300加班费及补贴共

http://114.xixik.com/ppt/这里是个人所得税的计算器,你直接输入收入就有结果了.(这个计算没有减掉五险一金的金额)如果自己算,如下:级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除数（元）1 不超过500元的 5% 0 2 超过500元至2000元的 10% 253 超过2000元至5000元的 15% 1254 超过5000元至20000元的 20% 3755 超过20000元至40000元的 25% 1375 6 超过40000元至60000元的 30% 3375 7 超过60000元至80000元的 35% 63758 超过80000元至100000元的 40% 10375 9 超过100000元的 45% 15375 计算方法:个人所得税=（全部工资-2000-五险一金）*比率-速算扣除数；比如你的工资是4000,五险一金是300,应交纳的个人所得税=（4000-2000-300)*10%-25=145元

几十块税，加班费和补贴应该不算税的。

你好！[（2300+4000)-2000]*15%-125=520如有疑问，请追问。

你上网有个网站查一下就可以了，要么百度收索一下就出来了