东莞短期工可以辞工吗，在东莞大朗上班但是试用期没过可以辞职吗

来源：整理时间：2023-09-12 19:16:03 编辑：东莞生活手机版

1，在东莞大朗上班但是试用期没过可以辞职吗

可以，辞职三天就可以了！！

在东莞大朗上班但是试用期没过可以辞职吗

2，东莞高埗镇新兴钢具厂招临时工可以离职吗

或许可以。

不想做了就离职呗不要工资的话直接走人就可以了还要工资的话，那就正常找领导辞职应该都没有问题的了。

东莞高埗镇新兴钢具厂招临时工可以离职吗

3，东莞长安临时工是否是自由辞职

可根据入职约定辞职,一般提前1天至7天提出申请即可.

你要重新申请长期工。书面或口头申请要依据公司规定，但你必须要符合长期工的条件。

东莞长安临时工是否是自由辞职

4，在东莞进三个月后可以辞工吗

可以。根据劳动法，员工在企业成为正式工以后，只要提前一个月，就可以无理由辞工。（离职不需要任何的理由）如果工厂不批的话，你可以向当地的劳动站反应。

在哪里入厂都能辞职的，不只是东莞，试用期内提前3天提出就可离职，过试用期后提前30天提出就可以离职，最好你去看看劳动法。

5，我是在东莞市一家手袋厂做临时工的货物还没敢完我不想做了能不

临时工可以随时与用人单位协商解除劳务关系不可以扣钱

不招

临时工11小时才40元，我服了你。临时工按规定可以随时结工资的，临时工的意义就是临时工作嘛，自由度非常高的

做临时工才这么点钱，随便找一个手袋厂做长期的也远不止这一点。做临时工一般都是口头协议，看你是做一单还是一个月结帐？你突然走人算是违约要看老板的为人。说是要说咱打工不能白干，祝你好运！！！

6，请问在东莞工作我有事情可以辞快工回家并且结清工资吗

这个，要看你所在的企业，其管理和对待员工，是否人性化了。有些公司，比如步步高手机、步步高点读机，还是非常人性化的，只要提前三天跟领导说一声，就可以快速辞工，并且工资都会给你。但对于不人性化的企业，辞工可能不批，即使批了，也要扣你的工资。

可以，向老板说明事情就可以。

你好！当然可以，在有正当理由的情况下不行的话，可以去当地劳动服务站调解处理。如有疑问，请追问。

问你的老板啊，各有各的不同吧:-D

一般的厂是可以的

看什么厂了，外企你自离都会发你工资

7，东莞辞职可以辞急工吗辞急工需要什么手续工资怎么算谢谢搜

是否可以急辞工应当咨询单位人事部门，如果劳动者与单位协商一致，可以随时解除劳动合同，不受时间限制。　　如果用人单位不同意急辞工的，劳动者未按照规定提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。　　法律规定：　　《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

先说明原因去辞工，若不行，按劳动合同的有关条约，多半都是扣一半的工资