工厂搬到东莞打工视频，工厂从深圳观澜搬到东莞塘下

1，工厂从深圳观澜搬到东莞塘下

可以申请法庭起诉厂方，或者在厂矿未搬迁的时候找到厂方从新签下劳动合同！

工厂从深圳观澜搬到东莞塘下

2，我们厂要从东莞市塘厦镇搬到东莞市寮步横坑金龙机电东莞有限公司

这个你得问下你的直属上司，说明原因，具体有没有赔偿就看你们公司了。

在东莞呆那么多年，这都不知道，打的吗

我们厂要从东莞市塘厦镇搬到东莞市寮步横坑金龙机电东莞有限公司

3，我妈妈打工十几年由于工厂要从深圳搬到东莞不想去的话离开会

公司搬离深圳就是解除原来的劳动合同, 不去东莞工作的应该支付经济补偿, 一年一个月工资的补偿. 按实际工作年限. 具体情况可以和工厂协商. 也可以找律师咨询下.

我妈妈打工十几年由于工厂要从深圳搬到东莞不想去的话离开会

4，我想出去到东莞打工

看你要几多工资？保安莞城1200到1300~~~石龙1300到1500 ~服务员莞城1200到1300~石龙1200到1350~万江1100到1200~也是要看你打那种工

在东莞。技术说话，800到20000的都有

到长安乌沙江贝步步高音乐手机厂啊，工资2000元左右。

那就看你了东莞都是工资不高就一千多包吃住到长安和南成要好点

东莞黄江今年还可以，工资1000多。。。

5，去东莞打工

建议来东莞，这里工作好找，压力和消费没广深大，我知道有个厂叫华宝鞋业，在东莞南城，有一万多人，每天招聘，要求较低，工资两千应该没问题，反正东莞好找工作是硬道理

应该先东莞，因为东莞的工厂多，要求也要低一点。还有东莞包吃住。广州和深圳都不包吃住就很不方便。建议你选东莞

建议你去深圳试试，很多地方都用工荒，东莞也可以试试，那也一样大量招人。工资现在都有1500-2000块左右！这地方找个工作很容易的，只要你勤劳不怕苦！

我想有理想的人最好是去广州.东莞和深圳都是工业发达的地区,像你这样,我认为最好去广州.世上无难事.我支持你.朋友加油.

东莞的消费更低，厂超多，要求也不是很高，现在厂招人的很多哈，随便都可以找到工作的。

打工不一定来东莞,现在工作不太好找.其实这边的工资也不高.建议去上海或是福建那边还好.

6，在深圳某公司上班二年了没买社保后来公司搬到东莞重新做份在东莞

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，按一年计算。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿以单位不缴纳社保理由通知单位辞职，要求单位补交社保，并且按在本单位工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

如果你是本地户口，直接去社保局买就可以了，如果不是，可以挂靠在别人的公司或者个体牌照都可以申请。

7，这么可恶的老板一开始贴公告出来说四月一号搬厂东莞搬到深圳

你好，很高兴为你解答问题。1，你所说的，你们公司从东莞搬到深圳，在劳动法里叫做客观条件发生变化，用人单位是应当支付经济补偿金给你，而并非赔偿金，经济补偿金按你在公司工作的年限，一年补偿一个月，不满半年的补偿半个月的标准。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2，由于你们公司贴的公告出来说四月一号搬厂，所以作为劳动者，要等到4月1号以后，等你们公司确实有搬厂的可能性，也就是等公司4月1号以后，把公司搬迁这件事情实实在在的发生以后，在去找公司协商，如果与公司协商不了，在去申请劳动仲裁。这是你作为劳动者就要保留相关证据，比如，公司搬迁时张贴的公告，公司与房东签订的租赁厂房的终止合同，村委会开具的相关证明，公司搬厂时，转移机器时，劳动者要拍照等等。以上意见仅供参考，希望能采纳，谢谢？

直接去劳动局

1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 固定期限从08年起算; 无固定期限从工作时间起算. 2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿.3. 你是深圳的, 建议找一下当地的工会, 我之前公司的深圳厂, 关厂的时候就是市工会免费安排律师跟公司谈的. 条件很好, 一线的1.5倍. 办公室的1.3倍. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三倍计, 按实际工作时间.再乘以上系数.4. 合同条款变更要执行协商一致. 这是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得赔.5. 提醒下, 目前状态下, 小心被公司黑了, 不要随意签字, 更不要在空白纸上签字. 必须签字时一定要紧贴最后一行签, 以防止被添加内容6. 大家能齐心, 就比较好办. 7. 一定要先跟公司谈, 尽量不要走法律, 一走法律就是多少钱也打得没有了, 一是耗时, 二是耗钱. 我打了一年半了, 还没有结果. 祝你们好运!