东莞最新社保缴费政策，东莞最新社保政策是怎么样每次缴纳的社保费可以自己刷卡消费吗

来源：整理时间：2023-08-24 15:02:55 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，东莞最新社保政策是怎么样每次缴纳的社保费可以自己刷卡消费吗
2，2023东莞社保条例中缴费标准是如何规定的
3，东莞社保工厂及个人缴费标准
4，现在东莞社保每月最底交多少钱
5，东莞目前最低工资标准和社保缴费基数是多少
6，东莞社保缴费标准

1，东莞最新社保政策是怎么样每次缴纳的社保费可以自己刷卡消费吗

每次缴纳的社保费可以自己刷卡消费。

东莞最新社保政策是怎么样每次缴纳的社保费可以自己刷卡消费吗

2，2023东莞社保条例中缴费标准是如何规定的

正常社保缴费基数通常按照上一年度社平均工资的情况来调整，即使最低缴费基数是按照社平均工资的60%来计算，而最高缴费基数则需要按照上一年度社平均工资的三倍来计算。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，进而对参加劳动关系的劳动动者在丧失劳动能力或者失业的时候给予必要的物质帮助的一种制度。一、东莞社保条例中缴费标准是如何规定的? 1、东莞社保缴费标准因为缴费基数不同，所以肯定会影响到东莞社保最新费用。但是多数公司都会按照最低缴费基数来进行上报，这样至少是用人单位节省了一定的费用。而如果选择社保代缴，我们也可以选择最低缴费基数3376元，按此基数计算社保五险总额每个月需要922.32元。这是因为21年不执行社保减免政策，所以东莞社保最新费用也会有一定的调整。如果继续进行社保缴费，我们一定要重新计算好社保的费用，这样才能够让我们享受到更好的社保待遇，同样也可以避免社保费用不足而产生的欠费问题。 2、东莞社保缴费基数正常社保缴费基数都是要按照上一年度社平均工资的情况来调整，最低缴费基数是按照社平均工资的60%来计算，而最高缴费基数则需要按照上一年度社平均工资的三倍来计算。如果是缴纳职工社保，那么则需要按照用人单位上报的实际缴费基数来进行社保费用计算才行。 3、社保五险的比例职工社保中包括了五险的费用，而且21年不在执行社保减免政策，所以用人单位的缴费比例要按照原有比例进行费用的缴纳。养老保险个人和用人单位分别承担8%和13%，失业保险个人和用人单位分别承担0.2%和0.48%，医疗保险个人和用人单位分别承担0.5%和1.6%。而工伤和生育保险只由用人单位来承担，分别是0.14%和0.7%。而且要特别注意东莞当地有残保金，每个人每月用人单位需要承担50.64元。二、东莞社保减免政策通知最新 1、社保减免政策延长到什么时候? 社保减免政策是属于阶段性的政策，并不是说固定的政策，具体时间社保政策的情况。 2、还会执行该项政策吗? 东莞社保减免政策通知最新是不会继续执行社保减免政策，因为现在基本上已经恢复了生产，各个公司也都已经恢复了工作。所以阶段性的政策就会逐步截止，这也是比较正常的，现在已经已经逐步过去了，所以只需要按照原有比例进行社保费用的继续缴纳即可。现在社会保险缴费基数有了一定的调整，缴费标准以及社保五险的比例也有了相关的变化。高缴费基数则需要按照上一年度社平均工资的三倍来计算。

2023东莞社保条例中缴费标准是如何规定的

3，东莞社保工厂及个人缴费标准

东莞的缴费工资现在是1030元, 一个月所有的社保费约为237.1元,个人现在只要负担82.57元的养老保险和0.17元的失业保险.其余都是公司负担.

东莞社保工厂及个人缴费标准

4，现在东莞社保每月最底交多少钱

灵业员身份东莞社保交钱带着身份证户口本等资料让社保同志确认没条件交钱及需要缴费金额少

社保办理有两种方式：1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

5，东莞目前最低工资标准和社保缴费基数是多少

1.2010年5月1日起东莞市企业职工最低工资标准调整为920元/月2.2010年7月1日起东莞市社保最低缴费基数为1200元

最低标准是770元。社保目前个人缴费是96元，含门诊，住院，工伤，养老。其实失业都没有,就是一次性退保一次性补助.好象是120元左右,具体多少我不知道了.

根据东莞市政府网站：“根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2010〕44号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将东莞市企业职工最低工资标准调整为920元/月（折算的小时标准为5.29元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为8.8元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2010年5月1日起执行。”“参保职工社会保险缴费基数下限不低于本市最低工资标准”详情可以咨询12333.

6，东莞社保缴费标准

一、养老保险缴费比例与基数： 1、缴费基数：上限14958元、下限2408元； 2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%； 3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。二、医疗保险缴费说明： 1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元； 2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%； 3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。三、失业保险缴费标准： 1、缴费基数：基数上限11901元；基数下限1510元； 2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%； 3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；四、生育保险缴费比例： 1、缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元； 2、单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；五、工伤保险缴费费率： 1、缴费基数：上限9015元、下限1803元； 2、单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。