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东莞工厂会延迟上班吗,东莞茶山北谛鞋厂是否有超时上班加班的现象

来源:整理 时间:2023-08-26 17:58:24 编辑:东莞生活 手机版

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1,东莞茶山北谛鞋厂是否有超时上班加班的现象

当然有!每天晚上都加班至22:00左右,没有加班费。周末都在上班,一个月只有一天的公休。
应该不是吧。

东莞茶山北谛鞋厂是否有超时上班加班的现象

2,东莞工厂职工每月上班22天每天上12小时有3小时是平时加班的

去告
你不能回家吗 还是想告他整俩钱儿花花 你告他的成本都比你的工资多 还不一定赢

东莞工厂职工每月上班22天每天上12小时有3小时是平时加班的

3,东莞现在做普工要上夜班吗

60%的厂要上夜班,一般8点对8点,里面一般不是很乱
早上基本都是八点,那会有九点才上班的?喝杯不水都够钟下班了!晚上加班的占95%以上,就看你能否找到不用加班的厂了!不加班的厂工资也很低了!

东莞现在做普工要上夜班吗

4,东莞工厂工人中午一般有休息时间吗多久

据调查,东莞86.7%的工厂中午都有固定休息时间,其中45.2%的工厂中午休息一个小时,38.4%的工厂中午休息一个半小时,其余3.1%的是中午休息半个小时或者二个小时,另外有13.3%中午不休息或者经常中午没有休息时间.
有一般来说,加上吃饭是一个半钟头
一般都是有的~再看看别人怎么说的。

5,我是东莞横沥镇西城一区桓扬电子厂一名普工根据国家法律规定

据劳动法, 你们是企业,应当调休。1安排延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。2休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 3法定休假日,支付不低于工资的300%的工资报酬。
依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。法定节假日是所有员工的带薪假日。
你好!你可以享受国家规定的那三天有薪工资,公司的说法违反法律规定,可以向劳动监察大队举报。如有疑问,请追问。

6,东莞工厂一个月3000元周一至周五上十个钟班周六日上八个钟

以下供参考东莞最低工资是1510包含星期一到星期五上班8小时星期一到星期五上10个钟,表示每天加班2小时以22天计算共加班44小时,(时薪8.67*1.5倍)加班费=44*8.67*1.5=572星期六日加班8小时(休两天),共加班6天,合计48小时,(时薪8.67*2)加班费=48*8.67*2=832合计工资=1510+572+832=2914如果加上全勤差不多就是三千元,还算合理。(工资部分)
有很多很多呀裕元厂 高步镇 10000人以上日本电产 高步镇 4000人以上理文厂 高步镇 具体人数不太清楚,反正绝对在6000人以上吧步步高 长安镇捷普 长安镇伟易达 厚街、寮步华宏眼镜厂 高步镇台达厂 石碣镇太阳诱电 石碣镇说了这么多,多少也得给点分呀不然以后看到你转身就走,再也不理你了

7,东莞市工厂规定一天几小时加班几小时超时可以投诉老板吗 搜

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。  劳动者有权拒绝加班,劳动法第四十二条规定的情形除外,也可以向劳动监察投诉。  相关规定:  《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:  (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;  (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;  (三)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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