东莞元岭路水厂搬迁，请问东莞市内工厂搬迁如果员工不愿意搬在法律上是否可以找厂

来源：整理时间：2023-08-19 18:17:31 编辑：东莞生活手机版

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1，请问东莞市内工厂搬迁如果员工不愿意搬在法律上是否可以找厂
2，随公司搬迁到新城市两年后又要搬迁到新城市要求补偿却被告知现在
3，东莞塘厦经济怎么样莆心湖社区那环境怎么样经济等奥克斯
4，我们厂元月十日将从东莞虎门搬迁至广州番禺我不愿随厂搬迁合
5，我们厂要搬迁到东莞市随厂搬迁有没有补偿啊
6，某工厂要从深圳搬迁至东莞工厂有部分员工不想随厂搬迁他们可以
7，您好我在东莞这家公司工作了五年多现在工厂搬迁深圳龙岗可是

1，请问东莞市内工厂搬迁如果员工不愿意搬在法律上是否可以找厂

不可以的

请问东莞市内工厂搬迁如果员工不愿意搬在法律上是否可以找厂

2，随公司搬迁到新城市两年后又要搬迁到新城市要求补偿却被告知现在

对于私人企业来说，这些都正常。你只是打工者，不是管理者。

随公司搬迁到新城市两年后又要搬迁到新城市要求补偿却被告知现在

3，东莞塘厦经济怎么样莆心湖社区那环境怎么样经济等奥克斯

塘厦是东莞的甲级镇的，经济还算可以吧。环境的话，工厂多的地方，环境都不什么好。这里也有环境很好的楼盘的

东莞塘厦经济怎么样莆心湖社区那环境怎么样经济等奥克斯

4，我们厂元月十日将从东莞虎门搬迁至广州番禺我不愿随厂搬迁合

一、你合同中应有“工作地点”的条款。你们厂搬迁，属于工作地点的变更。用人单位与职工协商但又不能取得一致，企业可以解除劳动合同，但必须按规定给予经济补偿。二、详见《劳动合同法》第47条具体补偿标准。

5，我们厂要搬迁到东莞市随厂搬迁有没有补偿啊

一般是有一点的，但估计也不多，这个主要看你们签合同的时候有没有涉及到这种情况。

要看劳动合同中约定的劳动地点，除非明确约定在某个固定地点工作，一般因在本市内变更劳动地点而解除劳动关系的，不支付经济补偿金。当然，涉及住房、子女入学、赡养抚养等问题的除外。

6，某工厂要从深圳搬迁至东莞工厂有部分员工不想随厂搬迁他们可以

1.东莞厂有东莞的营业执照，深圳厂有深圳的营业执照，两个属于不同的用工主体，要员工到另外一个用工主体上班，当然要解除原来的劳动合同，签订新的劳动合同，厂方解除劳动合同，员工同意，需支付经济补偿金。 2.变更工作地点，属于变更劳动合同，需双方签订书面协议。厂方若单方强行要求员工到东莞厂工作，是违反劳动合同，需支付赔偿金。

7，您好我在东莞这家公司工作了五年多现在工厂搬迁深圳龙岗可是

您好，你在这家公司工作了五年多，虽然未签合同，但是在法律上已经视为签订了无固定期限劳动合同，用人单位应当立即补办手续。不过，主张未签合同的二倍工资已超过时效不受法律支持。　　公司搬迁，工作地点发生变化，属于《劳动合同法》第四十一条（三）项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，公司应当和你们协商，愿意到深圳工作的，变更劳动合同，继续履行合同；不愿意到深圳去的，公司应当依照提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者后解除劳动关系，并按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。　　法律依据：《劳动合同法》　　第十四条　　……　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　……　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　……　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　……　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　……

你可以去当地的劳动局去询问、了解

应该不会吧

不会

你好！未签劳动合同，到了法庭上也不会赔偿仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。