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东莞翠珑湾车祸,上班时间店里员工去打包吃饭发生车祸警方已经认定责任在我们这

来源:整理 时间:2023-09-08 15:26:37 编辑:东莞生活 手机版

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1,上班时间店里员工去打包吃饭发生车祸警方已经认定责任在我们这

第一,店里有注册没; 第二,是员工全责还是
由员工自己承担呗。这不能申报工伤。

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2,车祸重度开放性颅脑损伤现在已出院我想去告肇事司机

可以起诉肇事司机、车辆所有者及承保保险公司。你伤残鉴定做了吗?应当可以评上伤残。
你好! 你说的路边是什么样的路边?是非机动车道吗? 还有交警是怎么认定的? 如有疑问,请追问。

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3,东莞 交通事故死亡赔偿

那就要看小孩的户口了,还有赔偿标准,还有被赔偿人的家庭状况,在加上赔偿对象的态度!现在交通就是,只要车撞人,车肯定是跑不了的,判还是全责,13万算少的了!除非你质疑的是司机是否全责,这个问题是唯一可争议的事
建议参考下人身损害赔偿中的项目和东莞的赔偿标准
这要看具体的赔偿项目的数额再看看别人怎么说的。
那得看看小孩儿有没有法律责任。

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4,车祸撞死人辜事车上的乘人有没有责任

没有责任。责任划分公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
没有,车辆发生肇事事故的,只有驾驶人需要承担责任。和乘客没有关系。
一般情况是没有责任的,除非有特殊原因,比如教练车等再看看别人怎么说的。

5,顺丰快递员因交通事故欠公司十万

应当有公司承担民事责任。快递员派件期间发生车祸,属于工作人员执行工作任务发生的车祸,根据《民法通则》和《侵权责任法》的规定,应当由公司承担民事责任。《民法通则》第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
有钱就还,没有赶快辞职吧
公司对员工的工伤保险统一在社保局进行缴纳;员工对自己人身遭受意外伤害的保险可以到任何一家保险公司进行购买。本事故为道路交通事故,如果并非自己的责任或者自己承担部分责任则可向肇事方进全额或者部分索赔。

6,两车相撞我全责修车后车主不满意把我和保险公司都告上了法庭我有什

应是负事故赔偿责任而不是连带责任。因交通事故而造成对方车辆受损,且当事人负事故全责的,应该承担赔偿责任。在具体处理车损赔偿时,应由负全责的当事人所投保的保险公司首先在交强险内赔偿对方2000元,超过部分再由当事人进行赔偿。如果当事人投保了第三者责任商业险的,根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,可由承保第三者责任商业险的保险公司在承保责任限额内直接进行赔偿;如果保险公司赔偿后仍有不足的,才应由当事人进行赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持。
你是对方损失的赔付主体,您的保险公司有连带责任。对方起诉是应起诉您连带您的保险公司才有效,不可以直接起诉您的保险公司。按法院判决执行,但是一旦法院支持部分保险责任外的赔偿就得您个人承担了。例如伤人时的输血金,一些保险理赔范围外的用药、器具等再看看别人怎么说的。

7, 10 本人2015111于广东东莞虎门下班途中车祸导致左足骰骨骨折

1.可以个人申请伤残鉴定,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件缉筏光禾叱鼓癸态含卡和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付(不支持双向赔付,如肇事方赔偿,工伤不予赔偿); (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(不支持双向赔付,如肇事方赔偿,工伤不予赔偿); (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(不支持双向赔付,如肇事方赔偿,工伤不予赔偿); (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(不支持双向赔付,如肇事方赔偿,工伤不予赔偿); (5)工伤赔偿: 1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(支持双向赔付)。 2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(支持双向赔付)和一次性伤残就业补助金(支持双向赔付)。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。 3.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333咨询一下。
你好!反正不可以,这不骗保嘛仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
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