春源鞋业东莞有限公司，求一个公司名字主要是做休闲皮鞋的急哇不要在工商注册过

来源：整理时间：2023-08-28 02:40:12 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，求一个公司名字主要是做休闲皮鞋的急哇不要在工商注册过
2，USUN优尚品牌是哪里的啊他们的鞋子质量做的怎样样呢
3，老人头皮鞋
4，这双Tata靴子网上哪里有卖款号多少
5，谁能帮忙提供一些帆布鞋生产厂家给我呀
6，关于去我柬埔寨的工作问题
7，求工厂介绍员工奖励方案

1，求一个公司名字主要是做休闲皮鞋的急哇不要在工商注册过

康达鞋业有限公司

好品质

你好！休闲不过如此仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

求一个公司名字主要是做休闲皮鞋的急哇不要在工商注册过

2，USUN优尚品牌是哪里的啊他们的鞋子质量做的怎样样呢

优尚（USUN）鞋业有限公司是在香港玖鑫国际鞋业团体有限公司自主品牌推行事业部基础上通过战略合作与相干资源方共同在东莞市成立的1家具有USUN自主品牌，还好吧

USUN优尚品牌是哪里的啊他们的鞋子质量做的怎样样呢

3，老人头皮鞋

可能是假冒的，国内很多假冒是老人头皮鞋的。我觉得吧买皮鞋还是买国内的品牌皮鞋比较合算，我买皮鞋都是去55皮鞋网那里选择皮鞋店铺的，你可以去参考一下，搜索55皮鞋网就能找到了。

老人头皮鞋

4，这双Tata靴子网上哪里有卖款号多少

你好，我也很喜欢这双鞋子，我想问一下，你买到了吗?多少钱从哪买的

喝醋,别烧伤了食道。如果感觉不明显，还是让鱼刺自动掉下算了。要是很痛还是去医院好。

先坐张南线公交到张江地铁站. 可换唐川线或636公交到哈雷路高斯路下就看到消防队往里走6分钟就是的.

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TAta是么？？？

5，谁能帮忙提供一些帆布鞋生产厂家给我呀

山东鲁泰鞋业有限公司是一家拥有自营出口权, 以生产高中档各式胶鞋为主的民营股份制企业。公司地处环境优美、闻名遐迩的甲级温泉所在地—临沂市汤头镇，与京沪高速公路、日东高速公路、兖石铁路、临沂机场相邻，东临日照、岚山、连云港三大港口，交通十分便利。公司占地80余亩，建筑面积2万多平方米，现有员工2000多人，专业技术人员100多人，拥有8条国际水平的制鞋流水线和先进齐全的检测设备，年生产能力达1200万双。公司依靠科学的管理，不断创新，迅速发展，走名牌之路，先后评为省级：“重合同守信用企业”、“AAA级信用企业”、“山东省著名商标”、“山东省企业科技进步一等奖”，1999年通过ISO9002国际质量体系认证。 “鲁泰”牌系列胶鞋畅销山东、山西、河南山东鲁泰鞋业有限公司地址:中国山东临沂市临沂市河东区汤头镇电话: 539 -8712499 传真: 539 -8712484 联系人: 厉雪梅

6，关于去我柬埔寨的工作问题

柬埔寨很穷，但是确实有赌场，赌场一般都在边境城市，一般泰国人想赌的话一般是选择去柬埔寨。但是不清楚中国人去柬埔寨赌的多不多，中国人一般去缅甸。400美元一个月在柬埔寨可以算大款了，据我了解柬埔寨人一般一个月工资才100美元左右。还有很多问题，首先并不是所有地方都有电，只有大城市才有电，前几年连像样的公路都没有。其次在某些地方，外国人和柬埔寨人购物的价格不一样。还有他们所谓的大城市跟我们的小县城一样，商品多是中国货。你姑骗你不骗你去了才知道，拐卖你去那里也没钱赚，他们自己国家的女人还“出口”呢个人观点，仅供参考。

来吧这里挺好的，穷国家，机会多，，不过生活条件比较差，，。况且制衣厂制鞋厂什么都是在郊区的，，一般只要星期天才可以出来金边。一般都有厂车的。。。工资也算可以，，

你这么有好机会，没什么这么乱想啊，还是你怕回不来吗，柬埔寨也是好的地方，去上班也方便，东西也不贵，人人都有礼貌，环境也好，还有很多好玩的地方，你不要等了，重要是你有经验工作，如果你回来也很好，，

7，求工厂介绍员工奖励方案

　　“介绍熟手进厂，如果做满3个月，公司将给他们的介绍人奖励。”在上周厚街劳务大市场举行的鞋业人才专场招聘会上，东莞某鞋业公司招聘负责人表示，为了满足该公司对一线生产员工及技工的需求，该公司出台了一系列鼓励新老员工介绍熟手进厂的奖励方案。　　订单充足人手不够　　“你有亲戚朋友也是针车熟手吗？有的话，可以和你一起进我们公司，公司还会按一定的标准奖励你。”11月28日，在厚街劳务大市场举办的鞋业人才专场招聘会现场，东莞某鞋业有限公司招聘负责人李小姐询问面试针车熟手岗位的求职者。当求职者小张表示，可以介绍两个熟练的工友一起进该厂时，李小姐显得非常高兴。　　“介绍1人做满3个月公司奖励100元；介绍2人做满3个月公司奖励300元……”李小姐向记者透露，男性求职者只限于熟手，而女性求职者生、熟手不限，年龄在18~35岁都可以，“不过，如果介绍进来的工人没有做满3个月，是没有奖励的。”　　据李小姐介绍，该公司的生产订单很充足，但一直苦于没有足够的工人来完成订单，所以该公司决策层拿出了一套奖励新老员工介绍熟手工人进厂的方案。“这个方案自实施以来，取得了相当不错的效果。曾有个老员工介绍了11个熟手，而且都做满了3个月，那个老员工一次性就拿到公司的奖金3300元。”　　业界声音　　加强内部建设吸引人才　　据了解，以现金的方式直接鼓励员工介绍自己的亲朋好友进厂做工，是目前东莞鞋企缓解招工难较为常用的办法之一，不过，部分鞋企招聘代表也有不同看法。　　广州市鸿兴鞋业有限公司人力资源部经理夏先生就认为，企业以直接发放现金奖励的方式，可能会让求职者产生企业向员工购买劳务工的嫌疑，采用其他较为间接的奖励措施，效果可能会更好。　　东莞红成鞋业有限公司行政主任易先生则说，他们公司会根据生产进度需要，鼓励新老员工向公司推荐一些熟手进厂。“不过，我个人认为鞋企应致力于在企业内部实行人性化的管理制度，并建立健全企业的薪资福利制度，提高管理效率、善待员工等，这将更有利于企业吸引各类人才的加盟。”