东莞农商行员工工资，东莞地区的农村信用社工资待遇如何

来源：整理时间：2023-08-20 01:32:28 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，东莞地区的农村信用社工资待遇如何
2，东莞现在基本工资是多少啊
3，请问在东莞市里各镇横沥镇的银行柜台人员工资是多少银行柜
4，东莞银行柜台工资如何
5，请问农行中信银行农商行东莞银行电信局哪个工作比较好
6，东莞银行怎么样工资待遇
7，农商银行普通职工工资是多少吗

1，东莞地区的农村信用社工资待遇如何

实习?无工资呱...一年四五万

东莞地区的农村信用社工资待遇如何

2，东莞现在基本工资是多少啊

850的底薪+补贴``工资平均在1300左右``普工

东莞现在基本工资是多少啊

3，请问在东莞市里各镇横沥镇的银行柜台人员工资是多少银行柜

基本工资很低,一千多,但你可以卖保险、基金等,卖得好奖金就多, 有的能赚几万

请问在东莞市里各镇横沥镇的银行柜台人员工资是多少银行柜

4，东莞银行柜台工资如何

要经过考试才行的哦，工资是3000-4000之间

东莞银行卡是不可以在其它银行柜台改密码的你只能带卡和身份证回到东莞办理没有其他的办法了

5，请问农行中信银行农商行东莞银行电信局哪个工作比较好

中信银行，另外还要看你从事的岗位

中信待遇比较好，待遇要看你工作的岗位！

中信银行，比较好

电信局还可以待遇也不错

都差不多

6，东莞银行怎么样工资待遇

普通的员工哪有4000-5000啊，我个同学在那里只月工资只有2000左右。不过过年花红还有挺理想的

你无法想象的低，如果你真进去了你会发现自己心理不平衡，在同一个地方做同一份工作工资低别人2500以上，已经走了几批人了，所以他们在乱招人。

7，农商银行普通职工工资是多少吗

山东农商行的工资待遇：对于山东农商行的工资是由3部分构成的，分别如下：1.基本工资基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。2.绩效奖金柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。3.福利待遇对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费（主要是春节、中秋节等给大家的一些福利）、交通补助、证书（山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次）。转正前后工资变化山东农商行的工资待遇是不完全一样的，需要根据各个不同的地市而定，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的，下面主要是给大家介绍一下一般情况。转正之前需要做的是实习的工作，一般的薪资是在2000—3500之间，有些地方相对比较高，实习期的工作也是很高的，但是也有一些网点可能业务量比较少，工资相对比较低一些。转正之后的一般薪资是在4000—8000，而且有些地方会更高，随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快，所以在16地市算是比较稳定、体面的工作。

银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。中行和农行：50000～60000。浦东发展银行 9000人，为员工支付的现金 10亿人均11万半年民生银行 7000人，为员工支付的现金 10亿人均14万半年招商银行 18000人，为员工支付的现金 20亿人均11万半年华夏银行 9000人，为员工支付的现金 10亿人均11万半年工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。　　银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。　　四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。　　营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。　　总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。　　国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。　　深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。　　在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。