东莞哪里好找工作白班，东莞有没有长白班不是流水线不是计件不是夜班的工作包吃

来源：整理时间：2023-08-16 05:34:11 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，东莞有没有长白班不是流水线不是计件不是夜班的工作包吃
2，东莞那里好找工作
3，我现在在东莞我想麻烦一下你们东莞哪里好找工作还有工作也不
4，在东莞哪个地放好找工作
5，东莞那个地方工作好找
6，请问东莞长安哪有好厂招男普工长白班
7，东莞哪里好找工作

1，东莞有没有长白班不是流水线不是计件不是夜班的工作包吃

东莞有不需要上班，但管吃管住，每月高工资的工作，你去吧。

你好！东莞企石和东城2050科技园仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

东莞有没有长白班不是流水线不是计件不是夜班的工作包吃

2，东莞那里好找工作

不过这也要看你的今后发展想法。如果以后还想做销售的话去长安、塘厦比较好一点。如果是做助理就去松岗、南城。统计的话就去长安。我个人偏向长安，长安的治安和其他都是东莞最好的。

塘厦

东莞那里好找工作

3，我现在在东莞我想麻烦一下你们东莞哪里好找工作还有工作也不

工厂的普通工人需求是很大的。每个镇上都有工厂，不过要工资高一点可能要到比较发达的镇区和市区。例如常平，石龙，厚街，长安，虎门等。

《80后—睡在东莞》txt 已发至你的邮箱发件人为爱肚。

我现在在东莞我想麻烦一下你们东莞哪里好找工作还有工作也不

4，在东莞哪个地放好找工作

呜沙里面有电子厂，现在好象还招加班的话每月差不多有2千

仟发塑料

长安，虎门，东坑，厚街都挺好找的，就是看你有没有技术了

厚街那不错

智通人才市场

智通人才市场 !!!!

5，东莞那个地方工作好找

看你是技术工还是做普工，如果是技术工的话最好去人才市场，东莞去智通人才市场规模最大最好，也可以去各个镇的人才市场，做普工的话自己出去找一找就可以找的到

智通人才市场好找。

瑭下

智通人才市场,中心人才市场,基业人才市

智通人才市场,中心人才市场,基业人才市场~~

你是要找什么工作啊`我们公司现在刚好有招业务员哦！想从事这份工作的话可以来试一下哦~

6，请问东莞长安哪有好厂招男普工长白班

我。。知。。道加。。我。。私。。聊

现在东莞的工厂都很缺普工,长安这边电子厂比较多,好的电子厂也多,据我所知,以下电子厂你可以优先考虑: 1.长安品质电子厂:这个没话说,长安的形象企业,职员福利待遇堪比以前的国企呀,国家总理一到东莞必访的一个厂,不过比较难进. 2.步步高:这个大家都知道了,大企业,稳定,工资待遇也不会低. 3.时力:在安力科技园那边,外资企业,待遇很不错的. 4.光宝电子/金宝电子:这些是台资企业,工资还可以,但加班多,你也可以去看看,毕竟也算大厂. 5.另外,你还可以在振安科技园和安力科技园里面再找找,这两个科技园里的企业基本上都还可以. 以上希望能帮到你,祝你早日找到工作.

7，东莞哪里好找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

东莞清溪，很多模具厂。