东莞优学a 工资多少钱，东莞现在基本工资是多少啊

1，东莞现在基本工资是多少啊

850的底薪+补贴``工资平均在1300左右``普工

东莞现在基本工资是多少啊

2，东莞塘厦水霖学校的待遇 如何

2021年东莞市塘厦水霖学校平均工资￥9211，比2020年高11%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。东莞塘厦水霖学校的教学质量较好。东莞塘厦水霖学校的相关优势介绍具体如下：1、东莞塘厦水霖学校的教学质量：东莞塘厦水霖学校进行扎扎实实的校风建设，以良好的教育质量，幽雅的校园环境，屹立于鞍山市普通高中之林，学校的知名度较高。2、东莞塘厦水霖学校的师资：东莞塘厦水霖学校在职教职工125人，市首席教师8名，高级教师42人，省、市、区骨干教师40余人。东莞塘厦水霖学校多年荣获市、区表彰，在历次的东莞市高中学校办学水平评估检查中，均获得一般高中组第一名，从2000年至今的高考升学率，一直位于鞍山市一般高中前列。扩展资料：东莞塘厦水霖学校的其他介绍：东莞塘厦水霖学校为让更多学生在初中夯实知识基础，具备直冲清北名校的扎实能力，东莞塘厦水霖学校现在开始全面招生。东莞塘厦水霖学校初中部师资力量雄厚，由东莞塘厦水霖学校工作多年的经验丰富、敬业爱生、业绩卓著的优秀干部代为管理。东莞塘厦水霖学校优秀毕业生将被推荐到全国名校衡水二中、衡水志臻中学就读，有更多机会考入清华、北大等知名高校。

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3，东莞东城初级那里有一家优学A今天搞免费班好不好的

还可以，人挺多的。

还行

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4，在东莞一般的工作工资是多少

说不准,普通员工保底,一般有七八百,,工厂有钱赚加班多,可能达一千五以上,学历高一点,有经验混的好三五千不成问题,,

房地产顾问东莞的工资一般有2000元,不是很高，但有提成及奖金不过要看你的业绩了，不过你如果能谈的很好就另外一回事了

5，广东东莞工资水平

平均工资据说是2500左右（记不太清楚）我在那里的时候大概就这个数东莞镇街环境感觉比较乱，听说经常有抢的，虽然我只有被偷的经历不过现在禁摩了，好一些东莞的市委书记是要大力气整治治安的工作不是很难找，不过要找一个待遇福利好的单位就不容易了

以你的学历和工作经验,大约可以找到一份2000元左右的工作,销售类的主要看业绩算提成,基本工资只占工资总额的一部分.如果能力强,业绩好,工资就会很高,在哪里都是一样的.不过,现在东莞这边受金融风暴的影响经济不景气,很多工厂都倒闭了,还有一些工厂在裁员或拖工资,建议你过一段时间再过来.

6，东莞这边的基本工资待遇是多少呢

770起

今年初下来的文件是790元的基本工资~!

我在东莞工作多年，目前无论是什么行业，什么职位工资都能在1000元以上，还包吃住（私人小餐厅除外），我在大酒店工作常年招聘服务员都是这条件的，而且周围的企业也都差不多，加班另计。

你要看什么职位啊，东莞规定最低工资是770，但是要看不同企业得。像我们服装公司，才不管什么最低工资呢，拿月薪，加班费也没有的。我之前呆得一个公司，比较正规，台资，底薪是770，然后加技能补给等，主要是他这样算加班费就低点，也有公司就按一个月月薪来算加班费得。一般普工都是按最低工资算加班费

7，现在东莞最低工资是多少钱一个月

你这个问题问得好绝对哦，最低工资我不能确切的说，因为不同的公司开的工资是不同的，东莞电子厂很多，我去年在东莞一个电子厂做文员，月工资1500（如果时间够久会有1800），没有加班费，每周只休息一天。其他普通员工也就一千二三来块钱，没加班费，职位越高工资越高。车间的员工月工资有一千二左右，他们有加班费，按小时计算，具体一小时多少不是很清楚。厂里包吃包住。

3500一个月，这个月居然没有年终奖，红包都每一个，我心已死。。。

东莞劳动局法定最低工资是1350

1500

东莞最低工资标准拟上调至1000元相关政策要到4月份才能出台, 目前的计算方法还是按09年的

8，2010年东莞地区的工资底薪是多少

1、广东省人社厅近期召开了新闻发布会,宣布调高该省企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准,平均增幅超过21.1%,为历年最高,新标准从今年5月1日起执行。 2010年东莞市最低工资标准为920元/月 2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%