东莞光顺生活怎么样，东莞大岭山光顺电子厂现招普工吗

来源：整理时间：2023-09-01 01:03:42 编辑：东莞生活手机版

1，东莞大岭山光顺电子厂现招普工吗

来惠州华通电脑吧、最后几天高价招人。22元一小时。

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2，东莞光顺电子厂体检吗

广东各医院入职体检价格一百元左右，各单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

你好，有的电子厂体检，有的电子厂不体检的，不一定！

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3，东莞万江那边的环境怎么样啊消费高不

还可以啦，一般都是1000到1200这样才行啦

环境一般啦，消费唔系好高，1个月700几啦

环境很好啊。消费也不算太高啊。

还行拉......如果是学生..还会便宜点拉

工资啊,有几百,有几万.看你能力.环境绿化还不错,治安方面,超差.执生.

环境还可以，消费中等，每月多少钱就看你怎么花了。

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4，东莞有那些待遇好的厂招普工啊我是男的

高步镇欧邓村的华宏眼镜制造厂。待遇好，在东莞市范围内数他的底薪为最高，环境好花园式厂房，娱乐设施齐全，有包括足球场在内的各种标准球场，有年度旅游，每天上班在大吧接送（适合租房人员），每天全天有来往市内免费班车。为所有人五险一金。等等。自己上网可了解下该公司。

大岭山没什么电子好厂,大岭山离松山湖很近,松山湖有几个大的电子厂,待遇都不错,你可以去啊,比如天弘科技厂,新能源电子厂等多个呢,都在那一带了

光顺电子还可以不过我是3年前在那里做过普工的现在不知道了你可以多打听打听

5，东莞大岭山光顺电子厂女的辞工最快需要多久需要什么条件谢谢

10月为何辞工上面不批

1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，到时即可走人。但用人单位不承担经济补偿； 2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

男的不好进，光顺待遇还可以，20号发工资，就是辞职不批，试用期内辞职，会批到两个月以后，这两个不让你加班，百分之90的人会选择自离，男女辞职一样，朋友，考虑好了再进

6，广东东莞厚街怎么样

厚街地道的小吃在大明堂市场,最好吃的赖粉在涌口,早茶厚沙路的好彩\和景,吃烧烤去河田,吃烧鸡去寮下（不过沙田的好吃点），吃鹅去下卞，烧活鱼去新塘，川菜的四川泡菜馆，湘菜的湘妃阁，冬天海南羊庄天天爆棚，吃粥去齿留香等等，其他的康乐南和珊瑚路全是吃的．酒店行业是厚街一大特色玩的地方还没发现．如果你去海月岩记得去试下南湖西餐厅的煲仔饭．腊肠还可以试试总结：治安：差，酒店多；食市多；银行多；私人诊所多；药店多；金铺多，曾怀疑全中国的小姐都在厚街假如你钱多，厚街绝对是个让你难忘的地方．

厚街不错。蛮好玩的那个地方去那个喜来登酒店那，或差一点的豪京。呵呵你可能玩得都不想回来睡那。那可是人间的天堂吆。

还可以，不错。

好大，又漂亮厚街腊肠是最好吃的

风景就去海月岩，在厚街车站往里去，详细路线网上找找，泡吧就去酒吧街，靠着厚街车站逛街购物自然是华润后面的康乐南路，那里的休闲小站是约MM出来聊天的胜地啊

7，东莞光顺不给辞工说一个月只可以走一个人还说劳动局对他不管

劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。不要听老板瞎说，他是吓你的。

1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 3、你现在要做的是：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。 4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。