东莞晴丽鞋业有限公司，晴丽

本文目录一览

1，晴丽
2，广州晴丽贸易有限公司怎么样
3，求一个女鞋厂的厂名
4，USUN优尚品牌是哪里的啊他们的鞋子质量做的怎样样呢
5，这款产品是哪个公司的我在傍边公司看到有人穿我们也是做电子
6，谁能帮忙提供一些帆布鞋生产厂家给我呀
7，关于去我柬埔寨的工作问题
8，求工厂介绍员工奖励方案

1，晴丽

省略号

2，广州晴丽贸易有限公司怎么样

广州晴丽贸易有限公司是2013-11-07在广东省广州市黄埔区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于广州市萝岗区联和街黄陂新村南街10号54栋403房。广州晴丽贸易有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101082719341J，企业法人张红云，目前企业处于开业状态。广州晴丽贸易有限公司的经营范围是：服装批发;化妆品及卫生用品批发;信息技术咨询服务;固定电信服务;移动电信服务;有线广播电视传输服务;无线广播电视传输服务; (依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为2802455万元，主要资本集中在 100-1000万和 1000-5000万规模的企业中，共9361家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广州晴丽贸易有限公司更多信息和资讯。

广州晴丽贸易有限公司怎么样

3，求一个女鞋厂的厂名

东方西施鞋业有限公司

依恋

求一个女鞋厂的厂名

4，USUN优尚品牌是哪里的啊他们的鞋子质量做的怎样样呢

优尚（USUN）鞋业有限公司是在香港玖鑫国际鞋业团体有限公司自主品牌推行事业部基础上通过战略合作与相干资源方共同在东莞市成立的1家具有USUN自主品牌，还好吧

5，这款产品是哪个公司的我在傍边公司看到有人穿我们也是做电子

看鞋子上商标好像是KLS，网上搜索了一下，应该是广州尊狮鞋业有限公司的产品吧，在他们公司网站上也看到有一款跟这一样的，应该是他们的劳保鞋，希望能帮到你~~

任务占坑

6，谁能帮忙提供一些帆布鞋生产厂家给我呀

山东鲁泰鞋业有限公司是一家拥有自营出口权, 以生产高中档各式胶鞋为主的民营股份制企业。公司地处环境优美、闻名遐迩的甲级温泉所在地—临沂市汤头镇，与京沪高速公路、日东高速公路、兖石铁路、临沂机场相邻，东临日照、岚山、连云港三大港口，交通十分便利。公司占地80余亩，建筑面积2万多平方米，现有员工2000多人，专业技术人员100多人，拥有8条国际水平的制鞋流水线和先进齐全的检测设备，年生产能力达1200万双。公司依靠科学的管理，不断创新，迅速发展，走名牌之路，先后评为省级：“重合同守信用企业”、“AAA级信用企业”、“山东省著名商标”、“山东省企业科技进步一等奖”，1999年通过ISO9002国际质量体系认证。 “鲁泰”牌系列胶鞋畅销山东、山西、河南山东鲁泰鞋业有限公司地址:中国山东临沂市临沂市河东区汤头镇电话: 539 -8712499 传真: 539 -8712484 联系人: 厉雪梅

7，关于去我柬埔寨的工作问题

来吧这里挺好的，穷国家，机会多，，不过生活条件比较差，，。况且制衣厂制鞋厂什么都是在郊区的，，一般只要星期天才可以出来金边。一般都有厂车的。。。工资也算可以，，

你这么有好机会，没什么这么乱想啊，还是你怕回不来吗，柬埔寨也是好的地方，去上班也方便，东西也不贵，人人都有礼貌，环境也好，还有很多好玩的地方，你不要等了，重要是你有经验工作，如果你回来也很好，，

柬埔寨很穷，但是确实有赌场，赌场一般都在边境城市，一般泰国人想赌的话一般是选择去柬埔寨。但是不清楚中国人去柬埔寨赌的多不多，中国人一般去缅甸。400美元一个月在柬埔寨可以算大款了，据我了解柬埔寨人一般一个月工资才100美元左右。还有很多问题，首先并不是所有地方都有电，只有大城市才有电，前几年连像样的公路都没有。其次在某些地方，外国人和柬埔寨人购物的价格不一样。还有他们所谓的大城市跟我们的小县城一样，商品多是中国货。你姑骗你不骗你去了才知道，拐卖你去那里也没钱赚，他们自己国家的女人还“出口”呢个人观点，仅供参考。

8，求工厂介绍员工奖励方案

　　“介绍熟手进厂，如果做满3个月，公司将给他们的介绍人奖励。”在上周厚街劳务大市场举行的鞋业人才专场招聘会上，东莞某鞋业公司招聘负责人表示，为了满足该公司对一线生产员工及技工的需求，该公司出台了一系列鼓励新老员工介绍熟手进厂的奖励方案。　　订单充足人手不够　　“你有亲戚朋友也是针车熟手吗？有的话，可以和你一起进我们公司，公司还会按一定的标准奖励你。”11月28日，在厚街劳务大市场举办的鞋业人才专场招聘会现场，东莞某鞋业有限公司招聘负责人李小姐询问面试针车熟手岗位的求职者。当求职者小张表示，可以介绍两个熟练的工友一起进该厂时，李小姐显得非常高兴。　　“介绍1人做满3个月公司奖励100元；介绍2人做满3个月公司奖励300元……”李小姐向记者透露，男性求职者只限于熟手，而女性求职者生、熟手不限，年龄在18~35岁都可以，“不过，如果介绍进来的工人没有做满3个月，是没有奖励的。”　　据李小姐介绍，该公司的生产订单很充足，但一直苦于没有足够的工人来完成订单，所以该公司决策层拿出了一套奖励新老员工介绍熟手工人进厂的方案。“这个方案自实施以来，取得了相当不错的效果。曾有个老员工介绍了11个熟手，而且都做满了3个月，那个老员工一次性就拿到公司的奖金3300元。”　　业界声音　　加强内部建设吸引人才　　据了解，以现金的方式直接鼓励员工介绍自己的亲朋好友进厂做工，是目前东莞鞋企缓解招工难较为常用的办法之一，不过，部分鞋企招聘代表也有不同看法。　　广州市鸿兴鞋业有限公司人力资源部经理夏先生就认为，企业以直接发放现金奖励的方式，可能会让求职者产生企业向员工购买劳务工的嫌疑，采用其他较为间接的奖励措施，效果可能会更好。　　东莞红成鞋业有限公司行政主任易先生则说，他们公司会根据生产进度需要，鼓励新老员工向公司推荐一些熟手进厂。“不过，我个人认为鞋企应致力于在企业内部实行人性化的管理制度，并建立健全企业的薪资福利制度，提高管理效率、善待员工等，这将更有利于企业吸引各类人才的加盟。”