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东莞社保新生儿,买东莞社保生小孩能报销吗

来源:整理 时间:2023-05-09 15:35:39 编辑:东莞生活 手机版

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1,买东莞社保生小孩能报销吗

朋友,社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤等五种。参加一种享受一种,后两种是无需个人缴费的但单位必须参保缴费的,否则个人不得享受。而且,现在全国没有统筹,不可能甲地参保乙地报销的。回答不知道是否满意?
全国的社保生育险都一样的都是3个月以内当然,有些地方的政策不同,可以延迟到一年东莞应该也是一年吧!不过介意你最好三个月办理好!不然处理起来无论是哪里都很麻烦
报销,你开什么玩笑!你是为公司生的吗?怎么可能会有报销! 只能说,会给你一些,慰问金......

买东莞社保生小孩能报销吗

2,新生儿东莞社保丰收照办理

可以购买社保。社保办理有两种方式:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养拉灯面背衡间适免地都老,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行境计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平空职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;另外,养老保险最低交纳年限为1维统率证被速验消独位名80个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养信引岁江老金待遇和医疗报具销(只要续费平时也是可以的)。扩展阅读:【保险】怎混么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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3,在老家生宝宝东莞社保能报销吗

可以,生育险办理流程:生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;5.女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;6.等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;7.在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;8.等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
不能

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4,东莞新硫生儿住院社保报销流程

人社局规定,新生儿出生3个月内先治病刚让挥菜动创后参保的也可进行报销。报销流程:住院时使用新生儿的名字,尽量避免使用“某某之子”或“某某之女”的名字;告知医生已参加居民医保,尽量使用医迅松价局异程刻执口保报销目录内药物和治疗方式利,少使用自费药品。新生儿参保后,使用来自医保结算系统较为方便,倘若没有参保360问答,报销程序就相对复杂,因此应尽量避免现金报销,以减轻个人报送材料、占用资金的负担。确需现金报销的,需将新生儿的住院发票、费用明细单、住院病历复印件、监护人身份证复印件、新生儿出生证明复印件、新生儿户口停数量扬段簿(户主页、索引页、新生圆秋光判以诉光马儿个人页)复印件交所在区医保办。参保后新生儿需住尔露话缺密院的,须在住院时持“住院证”到参保的人力资源社会保障服务中心开具无卡证明,并交至医院医保办,住院时凭无卡证明洋距位最京乡娘据的外破办理住院手续。出院结算时,使用医保结算系统结算,只支付个人自负部分。城镇米差异户籍新生儿,自出生之日起3个月内办理参保手续,并一毛组哥从故兴质排限次性缴纳对应年度全年居民医疗保险费,每人每年40元,自出生之日起享受居民医疗保此联陈险待遇。对于出生后超过3个月以上参保缴费的,仍按自缴费次月起享受居民医疗保险待遇的规定执行。航因住院或门诊规定病种治疗发生的支付范围规定内的医疗费用,新生儿医疗保险基金在一级、二级、三级医疗机构的支付比例分别为80%、65%和55%,最高支付限额为15万元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

5,东莞新生儿可办医保吗

医保办理流程:医疗保险卡:是医疗保险个人帐户专用卡,参保单位缴费后,医疗保险事业处在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上.以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种.1、 领表和填表参保登记后,参保单位经办人将《社会保障(市民)卡申领表》双面复印后发给每位新参保人,并指导新参保人按照申领规则的要求填写申领表。2、 照相参保单位经办人于参保登记次月3日前,安排新参保人携带身份证(或军官证、护照)前往社保(市民)卡定点照相馆,拍摄社保(市民)卡数码照片,并将照片回执粘贴在申领表相应的位置。拍摄社保(市民)卡照片费用为4元/人次。3、 代收申领表和工本费请参保单位经办人于参保登记次月19日前,将新参保人已填写完整的《社会保障(市民)卡申领表》收齐,同时代收社保(市民)卡工本费20元/人。4、 交表、缴费并领卡医保开户银行将通知参保单位于参保登记次月19日后,前往广州市医保中心办理交表、缴费及领卡手续。交表、缴费和领卡流程:可集中在医保中心服务大厅各指定窗口办理。5、 发卡参保单位经办人须在领卡后一周内将社保(市民)卡发放给参保人。
带bb的出生证,监护人身份证、扣款的银行存折、户口本(这些资料的复印件)《xx市城镇居民基本医疗保险参保申报表》去街道 办

6,外地户口在东莞有社保生孩子neng报销吗

只要当事人参加过职工生育保险,并且符合生育保险报销条件的,就是可以在参保地报销生育费用,享受生育津贴,与当事人的户口所在地无关的。  《中华人民共和国社会保险法》的规定:  第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。  第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:  (一)女职工生育享受产假;  (二)享受计划生育手术休假;  (三)法律、法规规定的其他情形。  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
当然包括生育险,社保共有五险, 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。只要是交社保,就是五险必然一起交,必须包括生育险。社会保险费指用人单位和劳动者的缴费,是在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,也是社会保险基金的最主要来源,而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况,按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者(或其家庭成员)的社会保险待遇。社会保险费的缴纳按不同的保险项目进行,其主要缴纳方式有自身开户缴费、到社保经办机构缴费、与社保经办机构约定其他方式缴费三种。社会保险主要包括“五险”。即:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

7,东莞社保生育保险报销条件和方式怎么样我是否合适

1. 您要确定您办了生育保险。因为有的单位是不缴纳生育保险费的。并且,自由职业者社保不包含生育保险。一般按规定,单位要给员工办理生育保险的,若没有办理,应该按照生育保险给予一定待遇。2. 广东省职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: (一)用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; (二)符合国家和省人口与计划生育规定。因此您补办结婚证以后,应该是可以报销生育费用的。3. 生育保险待遇包括: (一)生育医疗费。女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。 (二)生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。 (三)一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。 (四)计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。 (五)男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。 本条规定的生育保险待遇项目中,除第(一)项应当支付外,第(二)项至第(五)项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。4. 办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。5. 申办生育保险待遇的期限为: (一)生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; (二)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; (三)计划生育手术费用,应当在手术前申办; (四)男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
如果你生育前一直在东莞企业工作,单位买了社保并且买了生育保险,那么你生育的时候,生育保险可以报销生育的费用和产假期间的工资的。如果你没有生育保险,而你丈夫有生育保险的话,也可以报销生育费用,但不能支付产假期间的工资。
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