东莞产检假规定2015，东莞市产假规定

1，东莞市产假规定

你好，地方没规定，按全国统一政策规定3个月规定执行，如有晚婚晚育情况，再延长一定期限免费法律咨询 http://www.9ask.cn/souask/q/q431493.htm 你好请采纳谢谢给评

东莞市产假规定

2，产检假是怎样规定的

怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

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3，东莞法定产假一般有多少天

女职工产假分别按下列情况执行：(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。另外：晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日。

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4，广东省东莞市产假和陪产假是怎样的

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5，2015年产假国家规定多少天

按照最新劳动法规定，法定产假是98天，包括节假日，办理独生子女证的话，增加35天，产假就是98+35=133天，晚育的话，增加15天，产假就是98+35+15=148天（女初次生育满24周岁为晚育），如果是剖腹产的话，增加15天，产假就是98+35+15+15=163天。

国务院公布的《女职工保护特别规定》中已明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。以上规定，自2012年4月28日起施行。希望我的回答能对你有所帮助。

6，东莞市产假的天数及工资资金的规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。　　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天　“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

《女职工劳动保护特别规定》 (2012年4月28日公布施行) 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。广东省计划生育条例第二十三条干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。

7，广东省东莞市最新劳动法产假怎么规定的

1.产假包括法定节假日和双休日的2.产假期间的工资《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 3.休了产假，还可以休年假的《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《女职工劳动保护特别规定》(2012年4月28日公布施行)第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。广东省计划生育条例第二十三条干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。

修了年假也能修产假，产假包括法定节假日，产假全额发放工资。

产假包括包括法定假，双休日。产假和年假是两回事，休了产假年假照样休。产假的工资是国家给的那一块照发，本单们补的那块工资没有。如果需要可以加我好友聊聊

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