东莞生孩子有补贴吗，广东户口生小孩有补贴吗

1，广东户口生小孩有补贴吗

在南京生小孩也没有补贴。

有啊

广东户口生小孩有补贴吗

2，东莞市户口生二胎补贴9800吗

不可能，我国只是全面放开二胎，还没有到利用激励机制来鼓励生二胎。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

东莞市户口生二胎补贴9800吗

3，东莞产假增加后是否没有生育津贴了

产假增加生育津贴不一定增加，产假的制定部门是各省计生委，生育津贴的制定标准是国家生育保险基金，两者没有必然性。就我所知，我所在地的产假增加后，生育津贴的计发天数仍按老标准。

东莞产假增加后是否没有生育津贴了

4，东莞生育津贴申领流程

东莞生育津贴领取流程 1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。 2、用人单位确定产检及生育医院。 3、办理就医登记表。 4、社保局核对生育期间相关费用。 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

5，东莞生育津贴怎么领

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。根据规定，东莞生育险参保人申领生育津贴必须符合如下条件： 1、符合国家、省、市计划生育政策，属于计划内生育; 2、生育当月住院基本医疗保险连续参保满12个月以上; 3、住院补充医疗保险连续参保满6个月以上; 4、在我市计生部门办理计生登记手续。

6，东莞市户口生二胎政府有补助吗

按现行法律规定，生育二胎的情形，政府并没有补助。但劳动者在生育二胎时，可以依法享受生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另外，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

夫妇双方是初婚的，生育第一胎无需准生证。无论政府是提倡一对夫妻只生一个孩子，还是强制一对夫妻只生一个孩子，既然生育一个孩子是基本，就不应当将第一个孩子的出育设置准生证为权利行使的依据。其实，要求一对夫妻初婚时生育第一胎办理准生证（即生育证），是各地的计生部门为了谋取非法利益而人为设置的障碍，无论《人口与计划生育法》还是陕西省的地方性计生法规，均无生育第一胎需要办理《准生证》之规定。陕西省人口与计划生育条例第二十二条规定：实行生育第一胎子女登记制度。夫妻生育第一胎子女的，应当在怀孕后至孩子出生一个月之内，告知双方所在单位或者村民委员会、居民委员会，并向女方所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处进行生育登记，免费领取计划生育服务卡。登记、领取后在计生办开个证明就可以向公司申请产假及其福利待遇。

7，2016东莞生育津贴怎么领

东莞市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：　　(1)本人身份证　　(2)夫妻双方的结婚证　　(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。　　(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产　　(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的　　(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。　　(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。　　(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。　　(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》　　(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。　　(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。