东莞最黑鞋厂，广东省东莞市十大黑厂

本文目录一览

1，广东省东莞市十大黑厂
2，东莞厚街有哪些鞋厂
3，东莞联华鞋业有限公司好不好
4，东莞华坚鞋厂好不好是不是自离的人特多
5，谁从东莞伟易达厂出来的
6，东莞伟旺达真的有那么好吗
7，东莞长安上沙中南路福寿街2号锦兴厂是黑厂单方面中止劳动合同

1，广东省东莞市十大黑厂

乌沙蔡屋第四工业区东莞大唐实业大兴电子配件厂

广东省东莞市十大黑厂

2，东莞厚街有哪些鞋厂

绿洲，绿扬，鼎芳，厚街很多鞋厂的

建议去寮夏的鸿运，那里很多鞋厂。

东莞厚街有哪些鞋厂

3，东莞联华鞋业有限公司好不好

联华鞋厂是一个黑厂，很垃圾，管理人员素质很低，没有什么人愿意来这个厂做事，是一个不负责任的鞋厂，出口的鞋子不行，老是要返工...

还行

东莞联华鞋业有限公司好不好

4，东莞华坚鞋厂好不好是不是自离的人特多

不是一般的多。进去了就不给出。除了自离。TMD简直就是一个黑工厂。劝大家不要进。说是说不加班。不加班一天都要上11个小时（早上6：20起来。下午18：20下班。常常中间就1个小时吃饭）加班还不给钱。说是要做完才可以下班。他大爷的。外表说的天花乱坠。进去才知道那个黑！

5，谁从东莞伟易达厂出来的

东莞厚街伟易达里面黑得很，水相当的深，来过伟易达的人谁知道，上班累不说，还得站着上班，一天十二个小时，要是没有一点点关系，只能去做最底层的员工，再好的能力也没用，领导看都不看你一下，话说这些领导，都是穿着同一条内衣的，当官的都是他们朋友亲戚，不信你可以去查一查是不是这样的，再说到每回有人来检查，他们就搞假，做的都是表面的工作，能有什么用，总之东莞伟易达体制不改革，会有倒闭的一日。谁说东莞厚街伟易达不是黑心工厂，我跟他急，因为我就是在那里做过，吃得不好不说，就连住的地方也要住那么多人，一到热天宿舍里臭虫多得不行，白天上班那么累了，晚上睡觉还让臭虫咬你，又痛又难受，根本就睡不了，有好多人被咬得全身都是，那些床板都十多年了，也没换过，你说能没有臭虫吗，天又热，又没有空调。宿舍里还没有插座，手机一个星期没电还算是好的了。还说人性化管理，人性在哪里，都被他们的良心给吃了。伟易达为什么天天招工，因为流失人员太严重。是因为他们不去改善员工的生活，员工生活不好当然不会好好工作了。你们可能会说，生活不好，为何每天都能招一两百人进来呢。走的人太多了，不招谁干活啊。离职的多啊，一天就能达到两百人，还有一些自离的，都是进来做不了几天就走的，有一些辞职的不批，批了就没人干活了。所以就只能天天招工啊，他不招工，就赶不了工了，你说好的企业能让你天天招工吗？现在好了，他们联系了好多在校的学生，让他们过来干活，介绍一人进工厂干活就给介绍人100-200不等，看看，学生都用上了。离倒闭的日子也不长了。好企业应该是人家求着进你的公司，而不是你去求人家来给你干活。这只能说明一个道理。伟易达就是黑心工厂

6，东莞伟旺达真的有那么好吗

总的来说，还不错，管理比较人性化，免费食宿，不同岗位有不同的岗位津贴。所有人员可直接向总经理信箱提意见，举报相关的问题。有个别基层管理人员素质较低也在所难免！

伟旺达厂就是个黑厂，经常扣员工资，主管经常骂员工。不给工资，还说不说不给工资你们都没办法，主管说就你们找人打我，我比你找还多。有人被伟旺达主管开除了不给工资。你们最好不要进

不好。我进去了半个月就离职了。气死人了。什么人嘛、一点都不公平。工资低不说。我本来要求就不高。工资低点无所谓。但是还要受气就不干了。。。。气死人了。

东莞有个伟易达电子厂，不知有个伟旺达电子厂~

不好。垃圾工厂。管理太差。辞工一个月都拿不到工资。无诚信。老是一天拖一天。里面百分之七十都是临时工。正式工没几个。

垃圾厂一个！这厂没有五险一金也就是偷税.就是底薪+加班费其他岗位加个补贴.工资压一个月.每次发薪资拖.最长拖个15天左右,也就是本这个月底发拖到下个月十几号发。进来大半年没有一次薪资是每个月最后一天发放的.福利方面基本为0.没有.工龄奖.年终奖听里面说时有时无看盈利.没有年假之类的女员工怀孕想办法整你逼你辞工.自离。员工离职后的工资分两个月发放！其次4月请假同扣5月全勤跟底薪9月份也是一样,厂里一半人是一个地方少数名族.管理层大部分是忽悠带骗.迟到一秒扣全勤.稍微长一点罚款.一年四季在招人.19年年底车间辞职员工很多人一起去告劳动局最后才拿到工资.总体来说这厂在东莞桑园这块出了名的黑！

7，东莞长安上沙中南路福寿街2号锦兴厂是黑厂单方面中止劳动合同

用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。法律依据：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

单位单方终止劳动合同，而且威胁劳动者，当地劳动局也不处理，那么上诉法院解决，申请经济补偿及赔偿。再看看别人怎么说的。