东莞光讯集团运作，东莞有几个光保集团

本文目录一览

1，东莞有几个光保集团
2，我在东莞凤岗这家公司工作两年每月工资按日薪28天加上加班的有
3，网贷app公司怎么运作的借款人提交申请信息后公司是怎么审核
4，劳务派遣公司运作
5，您好我在东莞这家公司工作了五年多现在工厂搬迁深圳龙岗可是

1，东莞有几个光保集团

2个，

2个

东莞有几个光保集团

2，我在东莞凤岗这家公司工作两年每月工资按日薪28天加上加班的有

按你的工资支付经济补偿金二个月，提前通知金一个月工资

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

我在东莞凤岗这家公司工作两年每月工资按日薪28天加上加班的有

3，网贷app公司怎么运作的借款人提交申请信息后公司是怎么审核

公司是有风控部门的来进行审核的，钱是由资金方出具的。

你好，需要的，完善好个人资料直接选择所需额度进行审核就可以了，审核人员会在1到3个工作日内进行审核的，审核人员会打电话给借款人核实信息的，希望可以帮助到你

网贷app公司怎么运作的借款人提交申请信息后公司是怎么审核

4，劳务派遣公司运作

劳务派遣公司也许有很多种，是派遣工由你公司根据其它公司的需求招入，至于五险一金的费用肯定是实际用人单位出这部分费用的。这些手续是由你这个劳务派遣公司来负责处理的，包括交保险，以后如果发生工伤，以及人员退休，也是由劳务派遣公司处理

职业介绍就是给人介绍工作的劳务派遣，比如a公司想要录用你，但是a公司不和你签劳动合同，让你和劳务派遣公司签劳动合同，这是为了规避新劳动法关于无固定期限的那个条款钱是a公司给的

5，您好我在东莞这家公司工作了五年多现在工厂搬迁深圳龙岗可是

您好，你在这家公司工作了五年多，虽然未签合同，但是在法律上已经视为签订了无固定期限劳动合同，用人单位应当立即补办手续。不过，主张未签合同的二倍工资已超过时效不受法律支持。　　公司搬迁，工作地点发生变化，属于《劳动合同法》第四十一条（三）项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，公司应当和你们协商，愿意到深圳工作的，变更劳动合同，继续履行合同；不愿意到深圳去的，公司应当依照提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者后解除劳动关系，并按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。　　法律依据：《劳动合同法》　　第十四条　　……　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　……　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　……　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　……　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　……

你可以去当地的劳动局去询问、了解

应该不会吧

不会

你好！未签劳动合同，到了法庭上也不会赔偿仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。