东莞谷歌体验中心待遇，我想问下 molex 东莞的待遇怎么样我是通过学校招聘筛选上的

来源：整理时间：2023-02-22 05:49:04 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，我想问下 molex 东莞的待遇怎么样我是通过学校招聘筛选上的
2，东莞的月薪是多少不包含加班我说的是月薪啊
3，东莞工资一般是几多
4，在东莞一般的工作工资是多少
5，东莞的工资一般是多少呀消费怎么样治安怎么样呢
6，谷歌体验中心工资高吗
7，google新员工的工资一般是多少

1，我想问下 molex 东莞的待遇怎么样我是通过学校招聘筛选上的

如果是从学校出来的，MOLEX是最好不过了，在东莞算是非常好的企业

我想问下 molex 东莞的待遇怎么样我是通过学校招聘筛选上的

2，东莞的月薪是多少不包含加班我说的是月薪啊

东莞月薪只有3000元，管理月薪4500-6000元。

看你做的是什么

贷款吧再看看别人怎么说的。

东莞的月薪是多少不包含加班我说的是月薪啊

3，东莞工资一般是几多

一般最低工资是1200左右

说不准,普通员工保底,一般有七八百,,工厂有钱赚加班多,可能达一千五以上,学历高一点,有经验混的好三五千不成问题,,

东莞工资一般是几多

4，在东莞一般的工作工资是多少

房地产顾问东莞的工资一般有2000元,不是很高，但有提成及奖金不过要看你的业绩了，不过你如果能谈的很好就另外一回事了

说不准,普通员工保底,一般有七八百,,工厂有钱赚加班多,可能达一千五以上,学历高一点,有经验混的好三五千不成问题,,

5，东莞的工资一般是多少呀消费怎么样治安怎么样呢

工资应该是根据你从事的职业定的吧，机械化的比较多，消费和深圳一样吧，不过深圳的房价高点啊，治安在市中心的话不怎么好噢，有很多打劫啊，什么的，像我就住的比较偏，安全一点。

这个一般工资就难定了哦．比如说员工的一般工资（我觉得在2千左右）啊．管理层的一般工资（一般在5000左右吧不加分红），我估计是这样子啊哈！不准确不要怪我啊．注：答案由麦夫英语村提供

东筦普工一直没有变低薪770元,大企业如三星机电&铨讯等一般在1200~1400左右,加上加班等月收入可在2k以上;工程师技术员等间接单位类就比较差点了,10年来未调薪了.故想打2年工赚点零花钱来东筦没有错,作长期发展的就不用了...

你好！东莞的工资不是很高，但东莞大部份厂都是包吃住的，如果不包吃住的都扣的比较少，租房也不安全。我感觉东莞的治安是最差的，大白天都有抢劫的。希望对你有所帮助，望采纳。

6，谷歌体验中心工资高吗

高

争议你，对adwords熟吗？表面上看是个靠谱的投放平台。但adwords联盟里的那些网站，靠不靠谱就两说了..你度娘找：广告效果大百科里面有个adwords的投放实例，你参考下吧

劳动法》规定，工资按月发放，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资、日；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。当月发放上月的工资是可以的、日，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条、小时工资制的可按周、加班费或者经济补偿：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，应当支付其差额部分。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条，但是跨月就违法；劳动报酬低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的

7，google新员工的工资一般是多少

　　Google新员工李星觉得自己的收入很有限，而“那些在Google工作4年以上的人就很不一样了。他们的收入都上千万美元了”。　　那时候Google即将上市，李星拿到的内部员工股票期权价格是80美元。　　一年之后的今天，Google的市值已经让人“高山仰止”。300美元上下浮动的股票价格，让外界广泛流传着Google员工发家致富的传说，前不久就有报道称Google新贵们源源不断在公司附近的加州阿瑟顿（Atherton）小城购房买地，实力强劲，令人瞩目。种种传闻不禁让外人浮想联翩：是不是在Google工作的个个都发家了。　　“其实没有那么多，”李星说，“我到Google时间短，虽然期权的价格拿得还不错，但是收入也很有限，那些在Google工作三四年以上的人就很不一样了。”这种差距是极其巨大的，“在这里工作4年以上的人收入都上千万美元了。” 　　其实对新人李星来说，他也算不错了。今年年底，他将入住在加州新购置的联体别墅，价值70万美元。飙升股价　　Google股价从一年前上市时的每股85美元，一路飙升到300美元左右。　　“市场对Google的反应是因为自原始股上市后，它的业绩极大地超出了人们的预期。”位于纽约华尔街的SusquehannaFinancial公司的分析师马瑞尼·沃克（MarianneWolk）在接受本报记者采访时说。　　“因为我们的技术力量提供了非常好的产品。”戴比·弗沃克（DebbieFrost）说。弗沃克在Google专门负责国际媒体的相关事宜，“我们和用户之间建立了很强的忠诚度。” 　　在哥伦比亚大学商学院电子信息研究中心的项目管理人员珍妮（JennieBourne）认为，Google的巨大成功是因为它免费而且功能强劲。　　“当你使用Google,你所搜索到的相关信息是最多、最好时，它的名声也就传出去了，而且网络使用者一旦习惯了一个搜索引擎，就不愿意再换了。”一个在美国IT业工作多年的软件工程师说。　　Google从创业到现在这么大的声势，从来没有做过广告，口口相传造成的效应已经使Google在英语口语里成为一个动词，和搜索（search）同样的含义。　　新闻记者出身的珍妮认为Google的信息尤其是新闻，不是出自编辑的控制，而是由每个人选择的。　　“Google体现了互联网的自由精神，”珍妮说，“当你得到超强的搜索效果，同时又使用起来非常简单时，Google自然要成功了。”特色管理　　而这一切都来自于Google富有特色的管理。　　“Google所拥有的那种技术和管理水准，我只有在以前的贝尔实验室见过。”珍妮说。　　“这里牛人特多。”李星说。　　李星来自中国山西，来美国后在杜克大学读计算机博士，毕业之后加盟Google，这对他来说是非常理想的。之前，李星在纽约的IBM做过半年左右的实习生，觉得Google的总体素质相对要高。　　“尤其是技术方面，我们创始人和元老的技术就极强，再加上申请的人多，选择也多，”李星说，“技术强的都来这里，这有很多人拿过奥赛金牌。” 　　据李星说，很多人来Google工作，薪水都比以前低，但就是冲着Google富有创造性的工作环境和带来无限希望的股票。　　以技术见长的Google，对技术人员的管理也相对宽松。Google没有从上到下严格的管理体制，也不主张软件工程师局限在一个固定小组中，职工根据自己的兴趣选择工作的方向，在一个小组工作一段时间，公司会鼓励你换一个组。　　“我觉得这里自由多一些，创新多一些，工作起来就很有激情。”李星谈到最近微软公司员工跳到Google，很大一部分冲着在Google工作的创造性。　　不过跳槽到Google的微软员工，最轰动的也就是李开复了，美国华盛顿州西雅图高等法院法官史蒂芬·冈萨雷斯上周四刚刚裁定他还不能立即赴Google上任。　　“李开复来Google的时候我们也都见过，在一起聊过，”李星说，“他是那种管理和技术都特别棒的人。”美妙前景　　和大多数来Google的人一样，31岁的李星对Google的前途极有信心。　　华尔街的分析师们在这点上也有着相同的看法。Google的股票在前两天浮动到300美元，但是宝德信（PrudentialFinancial）的分析师马克（MarkJRowen）重申了他对Google市场潜力的肯定，把对Google的估计价格从284美元提高到400美元。　　在7月22日的一份报告中，这位分析师提到，Google在表现相对较弱的第二季度收入增长是110%，其每股盈余显著超过了所有的估计。宝德信预期Google的每股盈余和收入都会持续稳定地增长，从而带动其每股的股票价格。2005年和2006年的每股盈余预期分别从5.34美元增长到5.52美元、7.1美元增长到8.36美元　　这样的利好趋势对李星来说听起来会像音乐一样悦耳。　　Google的员工在获得公司股票期权之后第一年可以卖出25%，以后每年都可以卖出25%，4年之后可以全部卖出。李星在Google待了一年，他刚刚在Google股票达到300美元的时候卖出25%的期权股票。　　80美元期权，他只出手了四分之一。且别说将来，现在他已经在寸土寸金的加州湾区以70万美元的价格买了一幢160平方米的房子。　　李星的房子今年年底建成，是有3个睡房的联体别墅。离Google有15英里的路程，开车也就是十几分钟。虽然他的很多同事都买的是几百万美元的房子，李星还是对自己买到房子感到很幸运。在加州，因为购房太贵，大部分家庭都是租房而居。　　“如果没有Google的股票，对我来说是不可能在加州买房子的。”李星说。