东莞教师招聘考试内容，教师公开招聘考试需要考些什么

来源：整理时间：2023-02-22 04:42:51 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，教师公开招聘考试需要考些什么
2，教师招聘考试中要求的笔试内容为学科专业所需知识其实是考什么
3，2013 东莞教师招聘
4，教师招聘考试考什么
5，东莞公办教师招聘的考试内容是什么啊
6，请问小学教师招考考什么内容啊
7，教师招聘考试一般都考啥呀

1，教师公开招聘考试需要考些什么

看公告但是有两样是必须考的《教育学》和《教育心理学》其它还有可能考你的专业或者《职业能力倾向测验》或者《公共基础知识》这些书一般的新华书店都能买到的还是那句话到底考什么看各个地方的人事局准备考什么

教师公开招聘考试需要考些什么

2，教师招聘考试中要求的笔试内容为学科专业所需知识其实是考什么

应该是考教育学、心理学，还有你的专业科目。

专业知识就是所报考学科的学科专业专业知识，比如英语考查英语学科专业知识等。为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，学科考查本学科的基本素养，小学学科一般为初中难度水平，中学学科一般为高中难度水平。考生要想在考试中脱颖而出，必须掌握扎实的专业知识和技能。

教师招聘考试中要求的笔试内容为学科专业所需知识其实是考什么

3，2013东莞教师招聘

您好，东莞华图教育为您服务。2013东莞教师招聘可关注http://dongguan.huatu.com/，东莞公务员考试网第一时间公布，关注即可。2013年深圳市教师考试面试辅导课程http://bm.huatu.com/zhaosheng/sz/jsks.php2013年深圳市教师考试面试辅导课程http://bm.huatu.com/zhaosheng/sz/jsks.php详情请咨询东莞华图。感谢您对华图教育的支持

2013东莞教师招聘

4，教师招聘考试考什么

报考小学教师岗位的笔试科目包括小学教育心理学（满分为100分）和语文、数学（语文、数学一张卷，科目知识点为小学知识占60%、初中知识占40%，满分一共100分）；报考小学音乐、体育、美术教师岗位的笔试科目为小学教育心理学（满分为100分）和专业基础知识（满分为100分）。

教师招聘考试按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或者行测能力测试。

5，东莞公办教师招聘的考试内容是什么啊

2013年东莞公办教师考试的公告已经出来了，招400多人，先笔试，之后是试讲和说课，现在距离考试还是有挺长的一段复习时间的，就算基础不太好，也不用愁，我听说华!图教师要在东莞开班，这样挺方便的，可以去试试，招的人比较多，时间有充足，希望能考上！

东莞13年教师招聘考试的公告已经出来了，招聘400多人，考试内容主要分为笔试、试讲、考核（说课）三个部分。详细链接：http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_2596039447_0_1.html距离考试时间还是有比较长的一段时间可以复习的。但对我这种零基础的人来说还是挺愁的，我同学说华+图+教师有开这个课程，咨询了一下他们，说会在东莞开班，想去试试，不知道有没有人一起的？这个招的人比较多，过完年才考试，时间比较充裕，真希望能考上！

2013年的东莞中小学校公开招聘考试，主要是笔试+试讲和说课，主观题和客观题都会考的，现在距离考试还是有很长一段时间的，从现在就要好好复习。不过我建议你要多整理知识点，梳理考试的重点难点，不然，几本书看起来，是不会记得住多少的，关键是要记住知识点。如果确实没什么时间去整理的话，可以参加华，图教师的培，训班，他们会给你系统的梳理。面试的话，你要自己写一个试讲稿和说课稿，不要找网上下载的，下载的，大家都在用，就没有什么新意可言了。参加华，图、教、师的面试班把，他们会指导你写试讲和说课稿的。我听说华!图、教，师要在东莞开班了，这样挺方便的，可以去试试，招的人比较多，时间又充足，希望能考上！

6，请问小学教师招考考什么内容啊

教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：1、教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。2、教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识。扩展资料教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。特岗招聘流程：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。参考资料：百度百科-教师招聘考试

宁夏教师招聘(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》，分值为300分。

一般分为笔试和面试两项，笔试通过之后方可进行面试笔试一般考:教育学、心理学、新课改、公共基础知识(有的城市还根据你报考的学科，考一些学科知识，比如语文，则会考高考题或者中考题,作文)、教育教学案例分析、教案编写、班队活动策划。面试一般采用结构化面试。在规定时间内回答抽到的问题、现在答辩、说课、上课。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

小学招聘一般是考综合素质跟学科哦，具体要看考试公告的要求哦，对应复习，祝你有个好成绩哦

7，教师招聘考试一般都考啥呀

山东省教师招聘考试大体上可以分为统考与非统考。统考即每年三月中下旬山东省统一组织的事业单位公开招聘考试，根据往年山东省的考试经验，考试科目一共分为两科：公共基础知识和教育基础知识，其中公共基础知识（简称公基）约占30%，教育基础知识（简称教基）约占70%。此外，每年山东省的教师招聘考试都会涉及到几道时事政治的题目，这部分题目选材从上一次教招考试到这一次教招考试的所有可能时事政治，难度适中但范围较广，需要同学们平时多关心时政，多留心时政。说完了统考，我们再来说一下非统考，非统考比较复杂，主要可以分为以下几种情况：1.自主命题，但考试时间和统考基本一致；2.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市使用同一套试题同一时间考试；3.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市同一时间考试但是不使用同一套试题；4.本市不组织统一考试，各区和县自己命题、自己决定考试时间；5.学校自己单招，自己决定考试时间和内容。而在考试内容上非统考地区也各不相同，查看详情：网页链接1.公基＋教基。同学们可按统考备考指导复习；2.只考教基。但是因为只考教基，所以考的知识点较深；3.教基＋学科知识。

教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科。分下面两种情况：2020山东教师招聘考试内容是什么第一种：过往考情如果是公基，教基，那么这两科我们必须要备考，但是学科绝对不能不学习，甚至要1/4-1/3的精力认真学，公告若考出现考学科，迅速的调整1/2的精力去备考，因为学科有可能考到大学知识。第二种：过往考情如果是公基或教基的一种，搭配学科的，那么学科我们必须要备考，公基和教基，我们结合之前的考情，考的科目重点备考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。

一般的大的市直考试这种就是考公基和教基，单独某个区的会考教基和学科

教师招聘考试要考哪个科目，总体来说，有的地方考公共基础知识和专业知识，有的地方单考专业知识，考公共基础知识的话一般包括教育学、心理学、新课改、职业道等，专业知识一般考的是高考水平的试卷。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

中教联盟老师：笔试的话一般是考专业知识，根据分数择选。有的学校也会穿插一些较为特色的试题，所占比例很少。主要还是专业知识。如果是编制内的招聘，硬件条件够了基本上就行了，非编制的教师招聘（也有一些编制内的）需要试讲或是说课，所占比例不大，但是也有。专业知识主要还是要精通各个年度的高考试题以及一些基础知识，根基和突破是学校看重的。要想考试着重这两方面的准备应该没问题，加油。