实习期和试用期，实习期和试用期有区别吗

1，实习期和试用期有区别吗

签约的主体不同实习期是学校与企业之间签订的实习协议，虽然有的企业操作中也由学生本人签字确认，但是真正的主体是学校；试用期是个人与企业签订的劳动合同，其主体是个人。

实习期是试用期的后一个阶段，如果试用期没过，有可能还会让你离开，实习期是暂时没给你定岗位，不会被撵走了。

实习期和试用期有区别吗

2，实习期和试用期的区别

见习与实习的区别有：1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。_试用期和实习期不一样。主要存在以下区别：一、身份不同。二、权利义务关系不同。三、主体间的关系依据不同。

实习期和试用期的区别

3，关于实习期和试用期的区别

试用期和实习期有区别。试用期：一般企事业单位在签用人合同时，都要设定三个月的试用期，有试用期工资，试用期过后就转为正式工，并享受正式工的待遇。实习期：大中专学生在毕业前一般都有实习期（各学校时间长短不等），实习期满后，论文答辩完后，就可以毕业了。但是，在现实生活中，有些单位有的人把实习期等同于试用期，没有进行严格的区分使用，其实指的得试用期。

嗯，现在有不少企业都是这样用人的，这是正常的程序。也有的公司直接试用期（待遇跟实习一样），试用期到达后也需要等拿了毕业证才能签合同的，不过试用期结束到拿毕业证之间这段时间里待遇略有不同，人性化点的就给照正式员工待遇，而有的企业还是试用期待遇。实习工资1200 不算太低，对于还没毕业的大学生生活费差不多啦！呵呵！祝你工作顺利！

关于实习期和试用期的区别

4，试用期与实习期有什么区别

试用期与实习期有什么区别：1、身份不同：处于试用期的自然人只能是劳动者，而处于实习期的是在校学生。2、目的不同：在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源；在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。3、关系不同：用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。4、合同期限劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立劳动关系，因此受劳动法调整。5、权利义务试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。