东莞玖木通好吗，东莞市玖木通电子厂位于东莞那个位置

来源：整理时间：2022-12-08 23:30:46 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，东莞市玖木通电子厂位于东莞那个位置
2，东莞哪里有做手机数据线的厂
3，请问有谁知道东莞东城美好集团怎么样正规不工资以及待遇好吗
4，东莞松山湖莞美好不好
5，东莞有做电池弹簧的厂家吗他们做出来的电池弹簧品质怎么样搜
6，东莞玖龙纸业怎么样
7，东莞OPPO厂怎么样好不好

1，东莞市玖木通电子厂位于东莞那个位置

在东莞市桥头镇邓屋广场斜对面，桥头汽车站附近。在桥头车站可坐5路或6路车，到邓屋广场下车。

邓屋广州过去一点

东莞市玖木通电子厂位于东莞那个位置

2，东莞哪里有做手机数据线的厂

有啊，在桥头镇有一个电子厂叫东莞玖木通实业有限公司，它是做数据线的

不同手机牌子数据线不一样去手机店或者专卖店看看应该会有的

东莞哪里有做手机数据线的厂

3，请问有谁知道东莞东城美好集团怎么样正规不工资以及待遇好吗

在东城区内的一个老厂！我们经常从那里经过，规模还一般，没听说有多好。恩得利也在东城，是台资厂，比较辛苦的！规矩也多！伟易达是港资大集团，听说工资不错的，各项待遇和环境是他们两家不能比的！

不敢去

请问有谁知道东莞东城美好集团怎么样正规不工资以及待遇好吗

4，东莞松山湖莞美好不好

好！我去过，绿化的非常不错，

莞美学校的伙食是东莞市最好的，如果你还不满意的话，只好自己回家吃了。这个学校很多家长都看中了伙食才让小孩来这所学校读数的。随时可以来这里试吃啊，我是吃了很多学校的饭菜才来这的。

5，东莞有做电池弹簧的厂家吗他们做出来的电池弹簧品质怎么样搜

电池弹簧是属于电子五金材料的一种，它还有英文名字，叫做BATTERY CONNECTOR。它的别称有很多，很多弹簧厂家的叫法都不太一样，比如电池连接片，充电器端子等等。电池弹簧在电池的组成上起到了很重要的位置。通常电池弹簧是采用铜，铁，或者是不锈钢来做成的，因为电池弹簧需要为电池通电，所以要选择能够导电的材料。通常还需要对这些原材料进行电镀，镀上银、镍、CT。而它的工作原理也很简单，就是将电池安装进来后，导电膜上的电池弹簧就会被挤压，弹簧中心点就能接触PCB板形成回路，这样就能使得电池上的电流通向需要它的地方，来带动设备运作。用电池弹簧来导电，效果非常好，手感也不错。东莞玖胜弹簧厂家就能做电池弹簧，希望能帮到您

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6，东莞玖龙纸业怎么样

做玖龙的员做生产的工要有做畜生的准备啊，在玖龙我是生产人员，感受就是公司把我们员工当做猪狗不如，做生产的还得做清洁工，其他岗位辅助工，除草工，天天钻到烘缸下拉废纸，而且下了班要义务加班，少则两个小时，多则难说，一天正常在厂里呆的时间12小时左右，三、四个小时白干，三班倒，经常休息的时候被喊去劳动，擦机器、除草等，不去罚款50、100、200这样翻倍，去了两小时以上才报加班还不一定能批准，基本的休息时间得不到保障，在造纸行业以罚款管理著称。劳保用品破烂欠缺不齐，但是你没有就罚款，自己想办法解决。车间环境及其恶劣，全身湿透，鞋里灌满泥浆，水雾又大的很，这是湿部工作环境，干燥部要去气罩内检查，换刮刀、拉废纸等温度六七十度，而且灰尘密度极大对呼吸影响严重，汗！吃饭的时候必须把饭端到这样的环境就餐，不准在打饭的小房间吃，否则罚款，管理层漠视员工的合法权益和要求，凡是公司需要员工付出的地方，必须无条件付，无论是何时何地包括下班时间，若员工有什么要求则敷衍了事，不了了之，推磨扯拉！公司生产员工士气极为低落，而领导只知道压迫，罚款，责骂，怒斥等等，还要强迫大家休息的时候去车间。可以说玖龙管理师人性管理的反面极致！待遇一般2、3、4K不等。

7，东莞OPPO厂怎么样好不好

我的天啊！要我说有多不好呢？也有一两个方面好吧！发工资比较准时。但也没有深圳那些大企业发的早，一个工厂好不好要看他发工资是几号？7号能发工资的厂就是比较好的工厂。如果你有车，每月给两百块油补，但是扣掉吃饭的钱六百多+三百的社保也就能领3400块钱。这就是我的实发工资。再来说说他的不好，2019年了还延续这种管理模式就是对所有年轻人的不尊重，现在的年轻人怎么可能受得了这种没有人性的管理模式。怪不得一下子自离好多人，辞工也不好辞。oppo的这些管理人员不感到羞愧吗？长的像个人，做的事却不是人。还有一件非常龌龊的事肯定也是他们管理搞的，所有人走到一楼门口再走到鞋柜那里是有一段距离的，到门口就必须要脱掉自己鞋子再走到鞋柜那里，那么问题就来了，大家穿的静电鞋在车间厕所都走过，然后再到一楼鞋柜，这样静电鞋踩到什么就不好说了，这都不是最可怕的，万一别人有脚气，那不就是大家交叉感染，无法避免。不建议进这厂。

环境的话还算不错，但是厂里都累

做手机的厂一般工资还可以，

现在待遇好多了啊！底薪2000，基本工资2700，正在大量招聘，要进可以帮你推荐。

这个厂不怎么好。底薪到现在2019年还是2000块。2600那其实是骗人的。这个厂经常扣分。一分5块钱扣分50分起步。也就是只要犯错扣分就是250块。里面领导管理阶层。文化水平极差。只会用扣分来惩罚员工。根本不会寻找解决方案。整体上管理水平来说。只追求导向结果。根本不管过程。员工工资极低。惩罚极高。奖励几乎没有。内部管理。已形成了一种风气。只要你犯错，我就威胁你。罚你款。新员工下马威。只要犯错，250块起步。极度黑暗没有任何发展前景。