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东莞二手房家家顺,最近在家家顺房产网上看到一处在东莞虎门靠近高铁口的房子觉

来源:整理 时间:2022-12-07 08:13:24 编辑:东莞生活 手机版

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1,最近在家家顺房产网上看到一处在东莞虎门靠近高铁口的房子觉

房价应该是在调整期间,若是非常喜欢的话,就可以出手购买,也可以等一等毕竟买房不是一个小事情,考虑周全很重要
是的啦,那是深圳北站到广州区间的一个站,无意外的话应该是这个月12号开通

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2,在深圳东莞想买房找那家中介比较好

家家顺,中国房地产交易的标准!
买二手房的话选择还是比较多的,像合富置业、满堂红、金信联行等等,东莞二手房交易过程比较繁琐,而且时间长,所以风险也比较大,一定要谨慎,找放心中介还是很重要更多信息请登录 搜狐焦点网东莞站

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3,惠州买房子限购吗

惠州不限购,别听瞎说,我是做这行的,我的客人都是外地人去买惠州的房,第一次置业一般都是3成,但有的开发商垫两成,自己就付一成就行,二次置业就是六成,也可找开发商商量着办,你要是买学位户口房还是纯投资?我可以给你参考,还有不明白的可以找我啊,空心钉就是Q名。
惠州买房只限贷不限购,主要是看你考虑是买房住家还是投资。我做地产三年了,专门做惠州东莞的房子,对那边的房子都已经了如指掌。如果你觉得我可以帮到你的话,就给我电话吧。家家顺客户经理李卡1866~5959~284.相信我绝对能让你以最少的价格买到最好最适合你的房子。
不限

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4,家家顺房地产谁了解的请详细介绍真实性

没听过呢
家家顺集团成立三年多以来,以房地产流通为核心,致力于打通房地产开发、按揭、担保、酒店、物业管理、固定资产投资与理财等房地产产业纵深服务链。通过锐意拼搏和不断进取,业务范围稳步拓展,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、、珠海、长沙等几十个城市,目前旗下拥有家家顺、盛联行、创辉租售、盛联按揭、顺联按揭担保等多家子公司及优秀品牌。
p 这个地产好象现在的公司制度,租单5及5分,卖单4 及6分,包住不包吃,还要扣水电费,不过具体里面好坏,就不太而知了,做地产这行就是做人,哪个地产公司都一样, 不过我觉得中原或中联,满堂红,好些,
我记得以前有上过新闻,都是些不好的报道。。之前我工作那旁边就有一家,态度不是很好,待遇新手也就1300-1500左右吧,不过那都是2010年的时候,现在我不是很清楚,你可以实地考察一下
来到家家顺20万年薪不是梦,拥有自主创业机会,可以开阔市场,真诚为您到永远

5,深圳家家顺房地产公司有没有底薪听说前一两个月有底薪之后就没

什么时候都有底薪,罚款是建立在规章制度上的,基本上没有多少。房地产环境很宽松的,努力啊,祝你成功。
入职了就有底薪的,你如果三个月没开单就降级学员。如果你是老板你也是一样的,你没有为他创造利润肯定就不可能给你发工资的。
是的、家家顺就是这样的、而且成立了一个快乐基金、每天都把你的人民币扣得很快乐。
家家顺是有底薪的 而且做得越好 底薪越高 罚款都是象征性的 我来了家家顺两年多 一共就因为在学员时期迟到一次被罚了5元 其他的 只要你按规定来 根本不会被罚的 家家顺的制度还是很人性化的
没有底薪的,我做了一两个月了,压根就没有底薪。骗你过去,只有你考了证之后才有,而且要达到业绩目标,没有就扣钱。每周有任务,没有就要扣钱。很难做的。不过看机遇吧!不好说。
招聘人员说底薪是1600但是他不会告诉你要办房地产经纪人助理证后才算入职,(办经纪人助理证需要300元,还需要开个网络端口需要500,如果不开你是得不到客户的。)入职才能签劳动合同法,从签了劳动合同法后才会有底薪,前面没签劳动合同法的那些日子是没有底薪的

6,家家顺这个公司怎么样

您好,我是家家顺控股集团的在职员工,非常乐意为您解答,来了家家顺三年多,公司福利也越来越多,有爱心早餐、温心下午茶、午休的时候还会配置折叠休息床,特别是福利手机,入职员工有可能领取,每个月都有几百块的话费,都是公司给的,营销线的经纪人还提供免费住宿,很适合有梦想的年轻人,我认为这是个不错的创业平台。过年的时候,公司还给我们每个人都发了很多年货,老婆都乐得心花怒放。
全国最具规模的房地产经纪公司之一,重视服务,招聘高素质人才,致力于改善行业从业人员素质结构,是一家有理想的大公司。
家家顺控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳,从原中介巨人创辉租售集团(2004年9月两家店起步,投资5亿多元,到2007年10月仅仅三年时间在全国27个城市拥有1850家连锁网点、2万多名从业人员)的肩膀上展翅腾飞。创业初期,家家顺从接手创辉租售60余家连锁网点、400多名精英的基础上起步,发展至今,已拥有连锁网点800余家、从业人员1万多人,在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列,并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长,短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一,再创中国房地产经纪行业的奇迹。家家顺控股集团以房地产流通为核心产业,致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆等几十个城市,拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。家家顺控股集团秉承“你顺,我顺,家家顺”的核心价值观,履行“专业解决中国房地产流通问题,让客户放心、省心、顺心”的使命,遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念,坚持“用心,只为您顺心”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价,曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。 家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、现金奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。家家顺控股集团在“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的战略规划下,将陆续进驻全国100多个大中城市,必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司! 家家顺,中国房地产交易的标准!
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7,深圳家家顺怎么样

我在家家顺工作1年半了,在家家顺这个大家庭,我感到自豪!我还获得的公司的送“爱疯5” 只能说:感谢平台,感恩林董,感恩我的上级!爱疯再给力 幸福迎新春——2013第一期新春总裁特别关怀奖圆满落幕 尊享无限量精美信纸!立即开通黄钻爱疯再给力 幸福迎新春——2013第一期新春总裁特别关怀奖圆满落幕 盼望着,盼望着,激动人心的时刻终于来临了!2013年2月4日下午2时,轰轰烈烈的“新春总裁特别关怀奖”盛大开幕!获奖的童鞋不仅可以拿到爱疯5,还有公司付费的两年407元/月话费套餐哦!这是继三心工程、900万大奖、总裁特别关怀奖、1.3亿、二手楼现金奖等一系列行业史上最牛福利后的又一波重磅福利! 今天是一个温暖的日子,在南风的吹拂下,春天已然被唤醒,家家顺人幸福生活的源泉也奔涌而来,难怪站在许愿树下的大家伙儿都喜笑颜开,如沐春风。童鞋们在许愿树下认真地书写了自己2013年最大的心愿,2013,让我们向“人人有房有车,接父母来深”进发!这茁壮的许愿树一定会帮所有认真、努力的童鞋实现所有的梦想。 明晃晃的爱疯5终于现身了。真的好炫! 感谢给了我们这么丰盛幸福的领航人林董!是林董指引了我们奋力拼搏的方向,让我们勇于展现生命腾飞之美;是公司给了我们最为坚强的后盾,让我们敢于翱翔于梦想的天空;因为林董,因为公司,我们成熟自信的风采、不断成长的人生才得以找到最完美的支点!感恩林董与公司给予这一切!2013,让我们与快乐同行,向幸福出发,实现自己最最幸福的人生梦想!
家家顺集团成立于2008年5月,总部位于深圳,是全国规模最大的房地产经纪企业之一。曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。 家家顺集团成立两年多以来,以房地产流通为核心,打通房地产开发、按揭、担保、酒店、物业管理、固定资产投资与理财等房地产产业纵深服务链。通过锐意拼搏和不断进取,业务范围稳步拓展,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、长沙等几十个城市,目前旗下拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。 家家顺集团从原中介巨人、中国最大的房地产经纪企业——创辉租售集团的肩膀上展翅腾飞。创业初期,集团仅60余家连锁网点,从业人员不足500人。短短两年多时间,集团已发展到连锁网点600余家,从业人员超过10000人,市场份额增长9倍,业绩增长30倍,在多个城市市场占有率均位居行业前列,成为中国房地产经纪行业的奇迹。 家家顺集团成立至今,遵从简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“五化”管理理念,秉承“专业解决中国房地产流通问题,为客户创值服务,与员工共创辉煌”的发展理念,履行“客户高度满意,公司稳健成长,从业人员自我价值实现,与事业伙伴相互提携”的使命和宗旨,坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷”的服务标准,为客户提供放心、省心的零距离服务,为从业人员提供自由、无限的发展空间。 家家顺集团将人才视为最宝贵的财富,自主开发了几十门专业的阶梯培训课程,建立了以员工发展为核心的培训体系,本着“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,实施了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、伯乐奖、“三年腾飞人才工程”等一系列薪酬福利及发展计划,集中构建行业最具竞争力的“零成本创业平台”,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
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