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东莞法院工作,工厂被查封后欠款该如何追回

来源:整理 时间:2022-12-07 01:31:42 编辑:东莞生活 手机版

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1,工厂被查封后欠款该如何追回

赶紧起诉吧,起诉再咨询法院工作人员怎么办理,不诉不理,如果不起诉,法院判案不会考虑到你的欠款。

工厂被查封后欠款该如何追回

2,东莞法院合同工待遇问题

合同工,属于不在编的雇佣人员,具体工作同在编公务员一样。工资在800-1000元左右,按职业和地域有所不同,在职有三险。

东莞法院合同工待遇问题

3,东莞法院今日上班吗

你好,今天东莞法院这边是上班的。他们要除夕前夜才放假。而且全国的公检司法今日都是正常上班的。
东莞市旗峰路东远大厦7楼

东莞法院今日上班吗

4,请问东莞南城法庭有立案庭吗能咨询民事起诉的流程和准备资料

肯定有的
当然能立案,因为设置人民法庭的意思就是司法便民,因此人民法庭承担自己辖区案件的审判工作,同时人民法庭是兼有立案审判决的功能,代表法院审判案件。

5,东莞还有法么

有法可依,到法院起诉。
在东莞有法,你可以自己写一份起诉状(就是事情的来龙去脉),交到东莞市第二人民法院(在长安涌头)立案厅的二楼,这个就算立案了,这时法院里面的立案人员会告诉你需要提供哪些材料,你会有一些时间去准备。然后法院就会下发传达书给你们,两方坐在一起由法院出面给你们两方调解,万一调解不成功的话就会上法庭。
一个人的力量是不够的。大众的力量却不一样。
有法可依 无力执法

6,我在东莞长安一家便利店公司上班今年47月份工资没发在东莞法院诉

可以的。如果对方当事人不履行法院判决书,当事人可以向法院申请强制执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十条执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。

7,东莞光顺不给辞工说一个月只可以走一个人还说劳动局对他不管

劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。不要听老板瞎说,他是吓你的。
1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 3、你现在要做的是: 第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。 第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续。 第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。 4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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