东莞东诚集团亏损，公司运作两年多三个股东其中一个没出钱公司亏损准备注销请

来源：整理时间：2022-12-06 23:04:24 编辑：东莞生活手机版

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1，公司运作两年多三个股东其中一个没出钱公司亏损准备注销请
2，我想举报东莞市东诚就电子有限公司税务社保问题请问怎样举报百度
3，因公司亏损不能继续经营或需转营转卖终止劳动合同是否按工
4，董事长失误公司亏损谁承担
5，有限公司为足额出资的股东在公司亏损情况下是否按照原先应缴数
6，如果厂方说公司亏损没有提前通知直接炒人是不是不用赔偿多
7，一个公司亏损20多万如果要求赔偿的话是要求高管还是他的配偶赔
8，公司亏损扣员工浮动工资百分之十五

1，公司运作两年多三个股东其中一个没出钱公司亏损准备注销请

有股份就要承担责任，不愿注销的话可以上法院走法律程序

支持一下感觉挺不错的

公司运作两年多三个股东其中一个没出钱公司亏损准备注销请

2，我想举报东莞市东诚就电子有限公司税务社保问题请问怎样举报百度

税务问题可以通过政府12345热线、12366税务热线和国家税务总局东莞市税务局网站进行将举报。社保问题可以通过12345热线进行举报。

我想举报东莞市东诚就电子有限公司税务社保问题请问怎样举报百度

3，因公司亏损不能继续经营或需转营转卖终止劳动合同是否按工

公司都不能经营了，还要什么赔偿金啊！我国一般都是有限责任公司的，老板只就入股的钱承担责任的。公司没有了，当然就没有钱给你补偿了的。

因公司亏损不能继续经营或需转营转卖终止劳动合同是否按工

4，董事长失误公司亏损谁承担

那就是所有人员承担因为董事长的失误那下属没有点醒也有一定的责任养着员工就是为公司做一些事情的

你说呢...

5，有限公司为足额出资的股东在公司亏损情况下是否按照原先应缴数

在认缴范围内承担赔偿责任，但也应当对其他股东承担违约责任，第三人也可以提出该主张。

你好！什么？仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，如果厂方说公司亏损没有提前通知直接炒人是不是不用赔偿多

应该按照没工作一年赔偿一个月工资的标准赔偿劳动者与企业亏损无关

如果有劳动合同可以仲裁

炒人的赔偿和亏损没关系,不赔偿就到劳动局投诉

7，一个公司亏损20多万如果要求赔偿的话是要求高管还是他的配偶赔

有限责任公司顾名思义责任是“有限“的，股东（出资人）以出资为限对公司的债务负责，全体股东赔偿总限是公司的注册资本额。所以说全体股东都是有赔偿责任的，但是有限的，不分参与不参与经营，全部都有责任。至于各种级别的经理、主管只是公司的管理人，与公司是雇用关系，如果没有做与国家法律和公司章程相抵触的或者重大过失的事是不承担赔偿责任的，即使赔偿也是对公司，不对债权人。如果你是债权人，那你根据《公司法》有权利要求任何股东赔偿部分或全部损失，（至于他们应该陪多少那是他们内部的事，不能与你对抗，如果某一股东投资10万，你可以要求他陪15万，他如果给你了那他的赔偿就超出了他的投资额，这个钱他应该找其他股东）

你好！有限责任公司……谁都不赔偿……一样的，经理只是管理人，做得不好也就是辞退，和赔偿扯不上关系。希望对你有所帮助，望采纳。

8，公司亏损扣员工浮动工资百分之十五

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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