东莞富士康底薪是多少，富士康底薪7000是什么级别

1，富士康底薪7000是什么级别

在富士康工作一个月能有7000元工资属于中上的水平，厂内工作的人员80%的员工工资都是在5000元以内，7000元的工资算是不错的水平了

富士康底薪7000是什么级别

2，2021年富士康各级别工资范围是多少

普工新进人员是1200+240（伙食补贴）+110（住房补贴）=1550的底薪，然后加上加班，再减去你在厂里面的卡消费跟社保、住房公积金，就是你一个月到手的工资了，大概一千七八吧，如果你进的事业群管控加班在60H以上的话。然后过六个月试用期以后底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再过三个月底薪就可以涨到2350了。再有加班每个月就能拿3k左右了。如果你是大专毕业进来的话，是预师一，底薪1940，九个月以后转正是师一，底薪2850，期间底薪不涨。本科毕业进来是师二，底薪2750，九个月转正后，我不知道。随着社会经济的发展，人们的收入开始有了提高，但是收入不高的人群依然存在，富士康就是国内最大的电子产品代工厂，厂内的员工的工资也不是很高，其实像在富士康这样的收入水平的工资的工人还有很多，但是大家最了解的就是富士康了，每年富士康都会招收几万名员工，虽然富士康的工资有点低，但是如果可以涨工资的话还是可以的。

2021年富士康各级别工资范围是多少

3，富士康薪资是怎么算的呢

富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通周末加班，则是2倍工资，也就是9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，则是3倍工资，也就是9.77*3=29.3元/小时。扩展资料：富士康的招聘上有2200的底薪，有的渠道是2550的底薪，造成这样的差距很多时候都是因为不同的渠道进入富士康的。通过中介进去富士康，工资富士康都是发给职业介绍所的，也就是说属于劳务派遣性质，而中介想挣钱就给低一些的工资给员工，所以通过中介进入富士康，工资都会低一些。现在深圳富士康直接进去至少可以拿到手2550的底薪，有熟人介绍经验又足的话也会给更高一些的底薪，但一般不会超过3000块一个月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多块，当然低的时候也有只拿3000来块的，这都取决于加班了。不过需要注意的是，现在富士康对加班有限制，一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。参考资料来源：百度百科-富士康

富士康薪资是怎么算的呢