再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万。我在杭州工作了四年，我来说说目前杭州房租的基本情况，杭州位列城市人才吸引力排行榜榜首，2018年离开北上广深的求职者，有13.7%的人选择了这座城市，这其中有很大一部分是互联网从业者，在说一些外地人，当然是来杭州比较早的一批。
1、杭州月薪过万的有多少人？属于什么水平？
我只熟悉我所在的IT圈，这真不算什么，互联网公司校招的白菜价都是过万的。咱们数据说话，最近的校招是2020届毕业生，下图就是去年9月份的秋招IT行业公开的薪资待遇：因为IT行业基本都是以年薪来计算，平均下来除以12，基本都过万，注意，这只是刚刚毕业来杭州二十几岁年轻人的薪资待遇，过几年工资还会翻番的。
以杭州的阿里巴巴来举例，阿里巴巴的薪资构成一般12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可以拿到3个月，因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完。所以第一年就能拿到的白菜价是18k*16 10w补助，后面就是打怪升级了，阿里校招一般都是p5。再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万？我网上找到一份2019年的腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》，仅做参考，
2、身边很多人都在离开杭州，杭州现在的人口真的增加了吗？
杭州目前的人口是增加的，毕竟现在的落户政策又放松了，而杭州现在在准备2022年的亚运会，到处都在进行城市建设，市政基础设施的建设需要大量资金投入，而财政的很大一部分来自于房地产，所以为了吸引更多的人来杭落户，落户政策也一直在降低，大专，一个月社保即可。其实杭州这两年房价上涨了不少，16年的二十国峰会，让杭州飘了，没有一线城市的实力却做着一线城市的梦，这次赶着亚运会想进一步逼近一线城市，可是亚运会过后房价就不好说了，
3、现在在杭州真的很难找工作吗？
能力是决定把握住机遇的第一要素。不管是中国哪一座魅力城市，是否好就业，取决于你的能力资本，它才是你一生可以随时携带的宝贵财富，相信，明确找准自身优势之后的人，来到杭州这样一座秀美多元的新一线城市，定能如虎添翼、游刃有余，机会与薪酬也不将是你的顾虑与疑惧。据Boss直聘的数据显示，一线城市(北上广深)人才净流出率达到0.6%，较2017年同期增加0.05个百分点，
杭州位列城市人才吸引力排行榜榜首，2018年离开北上广深的求职者，有13.7%的人选择了这座城市，这其中有很大一部分是互联网从业者。因而，不论是从二三线城市换岗还是北上广的逃离寻求，在从善如流之时，一定要冷静理性地明确杭州的城市定位，杭州是中国重要的电子商务中心之一，滨江物联网产业园发展得如火如荼，区位优势明显，互联网和IT人士是十分稀缺“香饽饽”，
再者，要明确自身的专业和能力优势，从而一一对应。不断发展的杭城，提供着大量吸引人的就业政策，以及利好不断的就业福利政策，正如大师贝弗里奇所言：“聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。”愿夯实好自己的你，伴随着蓬勃发展、日胜一日的杭州共同成长，越来越好，
4、在杭州年收入100万的人士多吗？你们是如何做到的呢？
首先我告诉你，是很多的。先说本地人，本地人白领金领就不说了，本地的很多农民有自己的房子光租金就几十万，如果位置好可能还不止这个数。再加上有些有眼光的可以自己投资，所以百万还是很容易的，当然还有很多是自己开店开场的就更不用说了。在说一些外地人，当然是来杭州比较早的一批，我认识的很多学生家长都是外地来杭州打拼的。
5、杭州房租高吗？
