备考有了前面的准备，那么你就要准备报名，备考什么之类的。需要准备脑子，然后好好学习，认真备考，好好考试，其他的都不需要准备，拿出你的自制力，好好学习就可以成功，在教师招聘考试准备过程当中，每个地方考试情况不一样，考察内容也有所不同，郑州管城区笔试主要考查教育理论，一般中学一张试卷，小学和幼儿园一张试卷，不过有时候也会中小学及幼儿园用同一张试卷。
1、郑州管城区教师招聘考试笔试要怎么准备？
郑州管城区笔试主要考查教育理论，一般中学一张试卷，小学和幼儿园一张试卷，不过有时候也会中小学及幼儿园用同一张试卷。整张试卷一般不涉及时政，考查教育学，心理学，教师职业道德，教育法律法规，新课程改革理念，教学技能，教育学分值最多，大约40-50分，重点放在第一章教育与教育学的发展，侧重考查人物的思想，第六章教学也是重点，其余章节会涉及到，但是分值很少。
心理学以教育心理学为主，学习理论，学习动机，学习策略，学习迁移，教师职业心理，教学心理，气质类型，思维的分类，注意的分类，马斯洛的需要层次理论，皮亚杰的发生认识论，布鲁纳的认知发现学习理论，奥苏贝尔的有意义的接受学习，加涅，布鲁姆，斯金纳等重点复习人物的理论，教育法律法规一般会出一两个选择题，分值不大。
教师职业道德在管城区的考试中不适应重点，偶尔考一次，一个单选或一个多选，新课程理念非常重要，主要结合案例分析来考查，也会与教育学的内容结合起来。管城区考试题型包括单选，多选（或不定项选择），简答，论述，案例分析，客观题在60分左右，教师招聘考试虽然大多都要考查教育理论，但是不同的地方考查的侧重点还是要有区别的。
2、为什么很多人有个教师资格证，什么也不懂也没准备就信誓旦旦地说要考郑州招教，现在郑州招教这么好考了吗？
有教师资格证和当一名在编的老师不是一回事，教师资格证相对来说比较容易考到，尽管考教师资格证的流程比较繁琐，只要你认真复习，基本上都能拿到，但有教师资格证只是你有了当教师的资格，要想通过招教成为一名在编的老师，你在取经的道路上才刚出发。教师的编制一般有两种解决途径，一种是面对应届毕业生的校园招聘，只要通过当地教育部门或学校的基本测试，就可以带着编制直接上岗；校园招聘教师看起来竞争没有社会招聘教师激烈，但一加上苛刻的报名条件，估计很多人会望洋兴叹，据我了解，郑州市目前中小学教师校园招聘编制教师，报名的条件，起点就是硕士研究生，或本科毕业于全国6所重点师范大学，也就是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学，
这样一算，校园招聘教师看起来很美好，其实很残酷。估计很多人，即使拿着教师资格证，即使大学本科毕业，你可能连报名的资格也没有，即便你以研究生的资格报上名，你本科阶段的学校出身，在面试的时候也会有很大的人为因素在里面。相对来说，面向社会的教师编制考试，还算是比较公平，各个地区会有一定的考试流程差异，但大致的流程是差不了多少的，
这几年，因为就业的压力，形成一股考教师编的赶场潮流，很多人只要有招教考试，统统参加，所以教师考编报名人数很多，入编考试竞争异常激烈：通常都是笔试1:4入围，面试1:2入围，有的地方还要附加试讲和才艺展示环节。特别是你杀出重围进入了面试阶段，如果有已经在学校代课的未入编老师也进入到面试阶段，同你竞争，你基本上就没戏了（我们学校目前就有四五十位还没有入编的老师，很多都是研究生学历，有的已经在教师的岗位干了十几年），因为面试的考官基本上都是各个学校的领导和老师，人家一般会倾向于先先解决自己老师的编制，当然，除非你特别优秀，
3、教师招聘考试应该怎么准备？
你好，很高兴回答你提出的问题，针对于你提出的问题。我简单的谈一下自己的看法，总体分为三大部分吧！第一步：上岗要有证教师招聘考试要求，进入教师行业要有教师资格证，比如你想参加初中教师招聘，那么你要拥有初级中学数学教师资格证，或者高级中学数学教师资格证，这是步入行业的最基本的要求，俗话说叫持证上岗。也是对老师的最基本的要求。
